单位不给可以告他吗

2024-06-02 10

普法内容

规定符合计生政策生育子女的，女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有地方奖励的产假天数。用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。《女职工劳动保护特别规定》：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第十四条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。第十五条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。地方政策如：《河南省人口与计划生育条例》规定：第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

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我要钱他不给用标语贴在他单位可以吗
可以，你也可以去法院起诉对方，有不明白的问题可以电话咨询我

2024-06-23 10
催收恶意骚扰单位座机可以告他吗
可以。建议采取法律手段维护自己的权益，可以选择起诉，前提是有证据，并且在诉讼时效以内。

2021-04-20 640
单位挪用公款不给告告有事吗
挪用公款单位不举报有事，挪用公款如果构成犯罪，由于挪用公款罪是公诉案件，即使单位不举报，司法机关也能依职权调查起诉。主要是检察院能代表国家提起公诉。

2020-01-21 118

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如果单位给上了，没签，我可以告他吗？
建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询详情

2022-10-25 15,340
单位给个人转的部分可以转给其他单位吗
>国办发〔2009〕66号第四条参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，按下列方法计算转移资金：（一）个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个

2022-10-24 15,340
单位不发工资应该怎么样办？可以告他吗？
单位不发工资的话，是可以根据来控告他的，或者是去，以后再找工作的时候先打听一下用人单位好不好，工资什么的，福利呀保险呀年终奖呀都有没有，然后在座决定。

2022-09-03 15,340
中介他不给你辞工，可以告他吗？
可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，具体咨询可以电话联系我。

2022-11-01 15,340

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00:56
拖欠工资可以告他吗
拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三

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单位不给减员又不给交社保
单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会

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单位欠钱不给怎么办
单位欠钱不还的，债权人可以采取以下三种方式要回借款： 1、债权人可以和单位协商沟通，让单位按时还款，如果对方还款确实有困难的，可以协商进行分期还款或者延期还款； 2、债权人可以采取提起民事诉讼的方式，将借款纠纷起诉至人民法院，由人民法院依法

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