辞职时需要提前一个月吗?

2021-07-10 18

普法内容

是的，辞职需要提前一个月。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。辞职一般有三种情形：依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；3、向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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没有提前一个月提前一个月辞职，会被扣吗
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提前一个月辞职中间一个月还要上班吗
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2024-05-04 12
提前一个月辞职，是不是要提前一个月才能走了
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2024-05-04 20

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试用期内辞职需要提前一个月申请吗, 离职时需要提前一个月做申请吗
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2022-03-02 15,340
辞职提前一个月要不要提前走人
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2022-04-19 15,340
提前一个月辞职提前一个月辞职不批怎么处理
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2021-11-11 15,340
劳动合同提前一个月提出离职需要赔偿吗? 提前一个月辞职有违约金吗
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2022-05-06 15,340

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辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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