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首先,你与公司是否签订劳动合同。 第二,你与公司的劳动合同中是否有保密条款。 第三,如果以上两项满足的,可以认定为侵权,需要赔偿。 第四,刑法第280条规定,伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺
单位犯逃税罪,单位负责人要负刑事责任。依据我国相关法律的规定,单位犯逃税罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒
飞单,实际上是业务员构成职务侵占的行为,数额较大(10000元以上)的,构成职务侵占罪,要追究刑事责任。 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位人员,利用职务上方的便利,将本单位数额较大的财物非法占为己有的行为。本罪的主体应当为公司、企业或者
首先,你与公司是否签订劳动合同。 第二,你与公司的劳动合同中是否有保密条款。 第三,如果以上两项满足的,可以认定为侵权,需要赔偿。 第四,刑法第280条规定,伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的
刑法第31条对单位的处罚作出以下规定:“单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。”由此可见,我国刑法对单位犯罪实行以两罚
首先,施虐者应该承担民事责任,其方式是:赔礼道歉、赔偿损失。损失包括医疗检查费(被虐者如果受伤)的损失和精神损失。这得由孩子当原告、监护人做法定代理人向法院提起诉讼,方能启动诉讼程序。 其次,施虐者应
如果员工负连带刑事责任,公司可以通知员工解除劳动合同,且不需要支付经济补偿。员工存在以下情形的公司可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重违反公司的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给公司造成
已满十二周岁,就需要对部分犯罪承担相应的刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。而对于已满十四周岁不满十六周岁的人,只有在实施故意杀人、故意伤害致人重伤,或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火
精神病人打小孩,不一定需要承担刑事责任。对于能够辨别和控制自己行为能力的精神病人,故意伤害小孩的话,需要承担完全的刑事责任。对于完全不能辨认,或者不能控制自己行为能力的严重精神病人,就算是故意伤害小孩的话,也不需要承担刑事责任。对于平时不具
酒驾发生交通事故后,肇事方若承担了赔偿责任,是否还需负刑事责任,应该根据肇事方所造成的交通事故情节来决定。一般情况下,因酒驾造成的交通事故,没有造成人员伤残等严重情节的,处二百元以上五百元以下罚款,并暂扣机动车驾驶证一个月以上三个月以下的处