您的位置:法师兄 > 律师普法 > 薪水单上注明的是2023年元,那80元为什么不发
薪水单上注明的是2023年元,那80元为什么不发

薪水单上注明的是2023年元,那80元为什么不发

2024-07-08 4
普法内容
、拖延薪水的,能够到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的做法已违背劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖延薪水是一个常见的问题,你能够通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门投诉(通常是劳动管理监察大队)。2.也能够直接申请仲裁(仲裁花费元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意能够在拿到仲裁书后15天之内到法院诉讼。4.根据国家限定在仲裁或诉讼的时候,你能够要求除在限定的时间内全部支付劳动者薪水报酬外,还需加发相当于薪水报酬百分之二十五的经济赔偿金。(具体法律根据见参考部分)。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 月平均薪水2023年元

    1、平均薪水,是一项反映薪水总体水准的指标,指公司、事业、机关单位的工人在肯定时期内平均每人所得的货币薪水额。计量公式为:工人平均薪水=报告期事实上支付的全部工人薪水总额报告期全部工人平均人数; 2、

    2022-07-08 15,340
  • 今年的医疗保险为什么交150元,还要扣80元

    首先,医疗保险没法单独办理,必须与养老保险绑定在一起。如果你想购买商业医疗保险可以咨询各大保险公司。下面告诉你个人缴纳社保的办理流程: 1、个人可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。 2、参保条

    2022-10-01 15,340
  • 劳动合同商定薪水为2021年元,我得到的赔偿只能是2021年元,本市最低月薪水

    如果所商定的数额不低于当地最低薪水合法,低于当地最低薪水决裂法。《劳动法》第四十六条薪水分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。薪水水准在经济发展的基础上逐步提高。国家对薪水总量实行宏观调控。第四十七

    2022-07-05 15,340
  • 单位不按保险条例发薪水怎办要单位给上年的薪水明细表也不出

    1、单位拖延员工薪水,员工是能够申请劳动仲裁进行维权的。并不愿意定需要员工出示劳动合同,只需要有事实上劳动关系的证据即可。 2、依据《薪水支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位薪水支付

    2022-07-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 年薪制是怎么发工资 01:30
    年薪制是怎么发工资

    年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员,比如说经理或者CEO。年薪制,是指企业以一年度为单位,根据公司当年的生产经营业绩,确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期,与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意

    2,444 15,340
  • 今年医保补助550元什么意思 01:04
    今年医保补助550元什么意思

    今年医保补助550元是指,每人缴纳280元,交到居民医保基金大盘子里面。政府按每人550元的标准,补贴给当地的居民医保基金。这句话说的是居民医保基金总盘子的问题,不是说要补贴给个人550元。农村医疗保险每人交多少钱的标准,不能低于30元没人

    2,012 15,340
  • 5万元拒不执行罪判几年 01:07
    5万元拒不执行罪判几年

    根据人民法院的生效判决,被执行人有5万元的支付义务的,如果被执行人有能力执行却拒不执行,并且情节严重,则构成拒不执行判决、裁定罪,应被判处三年以下有期徒刑、拘役或罚金。也就是说,如果被执行人因为经济条件差或其他原因,没有能力执行的,则不会构

    3,904 15,340
医疗纠纷不同阶段法律问题导航
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?