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劳动关系唯一吗

劳动关系唯一吗

2024-06-16 13
普法内容
依据我国相关法律的规定,劳动关系认定的三个要素是缺一不可的,分别是用人单位的劳动者主体合法、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者和劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动 (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录 (四)考勤记录 (五)其他劳动者的证言等。 其中, (一)、 (三)、 (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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    2020-09-25 160
  • 唯一借条可以否认借贷关系吗?
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    仅有借条的,对方可以否认借贷关系,如果当事人因为借贷纠纷提起诉讼的,对于当事人自己提出的主张,应当由其自己提供相应的证据,人民法院会根据法定程序,对当事人提供的证据进行全面客观的审查核实。

    2020-08-16 129
  • 劳务关系和劳动关系有哪些不一样
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    2020-08-13 102
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    2022-08-28 15,340
  • 劳动合同关系等同于劳动关系吗?劳动合同关系等同于劳动关系的情形

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    2022-02-27 15,340
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    劳务关系受伤不可以认定工伤。依据我国相关法律的规定,劳务关系发生意外造成人身损害的,由于双方建立的不是劳动关系而是合同关系,所以不可以认定工伤,但受伤者可以主张人身损害赔偿。

    2023-07-01 15,340
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    1、主体不同劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人,另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位;而劳务外包关系不限于自然人与用人单位之间,还可以是单位之间,自然人之间,并且可

    2024-08-29 15,340
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  • 劳务关系和劳动关系的区别 01:33
    劳务关系和劳动关系的区别

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    我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法

    6,313 15,340
  • 如何解除劳动关系 01:35
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赵佳律师 赵佳律师

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