二月份工资3500怎么算

2021-04-03 38

普法内容

病假工资与普通出勤工资分开算。病假工资为当地的月最低工资标准乘以80%，在除以21.75天的到日工资，日工资乘以十即是病假工资；普通出勤工资按3500除以21.75的到日工资，再用日工资乘以实际出勤天数的到出勤工资。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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月工资2590，月休两天，那么二月份工资怎么算啊
如果无法协商，建议申请劳动仲裁的。

2024-06-18 21
3500工资双薪怎么计算
3500工资双薪计算如下： 1、新税法规定，个税的起征点是为3500元，如果年底双薪后所拿到的工资是3500的话，那么是不需要缴纳个人所得税的，所应到手的工资依然为3500元； 2、居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税，有扣缴义务人的

2022-03-16 969
我本月工资3500元，如何计算当月个税
这个请你咨询你们当地的税务局的

2024-05-25 18

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请问底薪3500月休三天工资怎么算？
如果超过正常休息应按照相应的扣除，具体的计算建议找会计核算。

2022-10-21 15,340
二月份只有28天该怎么算工资
1.日薪计算法：将2月份的基本工资除以当月天数，再乘以实际出勤天数。例如：某员工2月份的基本工资为3000元，当月天数为28天，该员工实际出勤了26天，则该员工2月份的工资为：3000÷28×26=2

2023-04-25 15,340
二月份月休四天薪资6000工作14天工资怎么算
工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天。季工作日：250天÷4季=62.5天/季。月工作日：250天÷12月=20.83天/月。工作小时数的计算

2023-04-25 15,340
九月份入职十月份工资怎么算
被辞退工资的算法：根据《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八

2022-09-12 15,340

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年假工资怎么核算
年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知

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工资拖欠一个月怎么赔偿
工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；

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01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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