退伙理由不足会要怎样判

2024-06-02 2

普法内容

新案交纳股金又以自己未在合伙协议上签字为由要求退回股金。日前，江西省遂川县人民法院宣判了这起合伙协议纠纷案，判决驳回原告邱某根的诉讼请求。 2006年3月25日邱某根、郭某等5人签订《沙石场股份制联营协议书》，邱某根等5人按协议约定各交纳股金32000元。此后因经营不善造成亏损。2007年4月27日，郭某代表原5位合伙人与周胡生代表新的5位合伙人重新签订《沙石料厂联营协议书》，约定原5位合伙人以其石料厂折价12万元，其中10万元为原5合伙人出资新联营体的入股股金，另2万元为新联营体向原五人的借款，每月给付利息200元，周胡生等5人也交纳10万元入股股份，总共投资24万元（有4万元借款）。同时十位合伙人一致同意将石料厂承包给周某经营，石料厂按周某每日实际产量每立方石料收2元承包费。所有股东实行轮流值班制，3天一轮到石料厂值班负责登记每日周某所生产的石料的数目以便今后结算。邱某根在新的联营协议及周某承包经营的协议上未签字，但参与了管理。邱某根以其未签字为由称其未参与新的合伙经营，起诉要求其他9位股东退回其股金 2．4万。说法法院经审理认为，原告邱某根一开始参与了石料厂的合伙经营，后周胡生等5个新合伙人加入共同经营，邱某根没有提出退出合伙体，也未要求进行合伙体结算并参与管理，原告仅以其未在新的合伙协议及周某承包经营的承包合同上签字为由主张其已退伙，其理由不成立，法院不予支持。目前，合伙体尚未进行结算，原告要求退回股金 2．4万，证据不充分。

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故意伤害致死罪的理由充足会怎样判
我国刑法规定第二百三十四条，故意非法损害他人身体的行为为故意伤害罪。第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，

2024-06-13 15
怎样理解合伙退伙
1、本人以铺面入伙，价值15万，占合伙出资总额40％，合伙者连我共3人。其余均出现钱； 2、合伙协议没有关于退伙的规定； 3、现在合伙组织不亏不赚； 4、退伙是因为我感觉合伙前途不妙； 5、另两人打算接着干，关于退还店面协商不成。请问：我

2024-06-16 12
辞退员工能力不足有什么理由
能力不足可以作为非过失性辞退员工的理由。有下列情形之一的，用人单位可以非过失性辞退：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工

2020-06-24 259

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出资不足的退伙怎么算
按合伙协议分割。没有约定，按出资比例分割收益。中华人民共和国合伙企业法第三十三条合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，

2022-03-19 15,340
员工能力不足辞退有哪些理由
能力不足是辞退员工的理由，是因为不能胜任工作被辞退的。职工不能胜任工作的；用人单位应当进行培训或者调整岗位，经过培训或者调整岗位依然不能胜任工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资，可以解除

2022-11-11 15,340
单位要员工申请辞退的理由不足是否能用其他理由解决
能力不足可以作为辞退员工的理由。试用期内，公司可以以能力不足为由辞退员工，但应提前三天通知员工，并列举材料，证明试用期内试用员工能力不足，不符合录用条件，然后办理解除劳动合同等辞退手续。

2021-11-03 15,340
男方无理由要求不足一年
法院会根据双方的举证、庭审的情况来裁判是否判离婚。这类案件我们经常接触，建议联系本人，把具体情况详细讲清楚，由本人向你提供专业法律意见或解决方案

2022-10-21 15,340

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00:57
证据不足如何判刑
证据不足应当调查收集证据全面的查实证据。证据不足应遵循疑罪从无的原则，作出无罪判决，如果是民事案件，由负有举证责任的一方当事人承担不利的后果。证据是证明（案件）事实的依据，证明案件真实情况的一切事实，都是证据。《民事诉讼法》第六十四条当事人

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被告不到庭会怎样判决
被告不到庭，那么法庭可以作出缺席判决。被告不到庭的，经过人民法院的传唤，在没有正当性的理由的情况下，当事人仍然不到庭的，或者是在开庭的过程中，没有得到法官的允许就中途退庭的，那么法庭就可以缺席判决。缺席判决和对席判决有同等的效力，缺席判决也

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公司找理由辞退我该怎么办
公司找理由辞退员工，员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的，劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的，单位需要按照上述标准双倍支付

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