您的位置:法师兄 > 律师普法 > 我想问工伤家人护理,应不应该要护理费,误工
我想问工伤家人护理,应不应该要护理费,误工

我想问工伤家人护理,应不应该要护理费,误工

2024-05-19 21
普法内容
家人护理的话也应该支付护理费,工伤治疗期间视同出勤,工资正常发放

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 护理人应该有护理费和误工费吗?应该怎样理赔?
    护理人应该有护理费和误工费吗?应该怎样理赔?

    人身损害赔偿标准:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应

    2024-06-21 18
  • 应该由谁承担工伤误工费护理费营养费
    应该由谁承担工伤误工费护理费营养费

    工伤期间、误工费医疗费营养费由所在单位负责。 按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的,由劳动能力鉴定委员会

    2020-03-21 194
  • 休息一个月营养费,误工费,护理费。我应该要多少?
    休息一个月营养费,误工费,护理费。我应该要多少?

    误工费是你的工资,但其余的费用,若你没有证据支持的话,只能按照你们当地的标准处理。焕廷法律服务团队张丽霞为您解答,如帮到您请给予好评!

    2024-06-18 19
专业问答更多>>
  • 应该由谁承担工伤误工费护理费营养费

    工伤期间、误工费医疗费营养费由所在单位负责。 按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面

    2023-10-11 15,340
  • 工伤护理费纠纷应该要怎样处理呢?

    按照工伤保险条例的规定,职工住院期间应该由单位安排护理,如果未安排,可以要求支付护理费,但是应该提供医院的关于伤者需要护理以及有人护理的证明。虽然法律没有直接规定单位要支付护理费,但单位未按法律规定履

    2022-08-01 15,340
  • 工伤后应该怎样护理?

    (1)工伤职工对伤残等级结论不服,正确的做法应该是通过由下而上的复查程序,以保障鉴定工作的公正合理。即:如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的,可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定,省级劳动

    2022-07-11 15,340
  • 工伤认定后,如果认定为五级,请问公司应该赔偿我误工费和护理费吗

    及时提起工伤赔偿。具体工伤等级和具体赔偿数额,需要您先到权威的劳动能力鉴定机构做等级鉴定和伤残等级鉴定,该鉴定报告书是您主张赔偿项目和确定赔偿数额的主要依据。一般可能涉及以下几个法定赔偿项目:医疗费、

    2022-05-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤护理费由谁承担 01:05
    工伤护理费由谁承担

    工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区

    4,231 15,340
  • 工人工伤误工费和生活费怎么计算 00:51
    工人工伤误工费和生活费怎么计算

    工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超

    1,458 15,340
  • 工伤应该找什么部门帮忙处理 00:58
    工伤应该找什么部门帮忙处理

    员工在工作时间或是因为工作而受伤的,一般都属于工伤。发生了工伤要做工伤鉴定,伤残等级鉴定的等级根据严重程度分为一到十级,要根据等级进行赔偿。向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者

    2,103 15,340
交通事故不同阶段法律问题导航
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?