竞业限制母公司和子公司

2020-09-22 962

普法内容

如果用人单位与员工签订了竞业限制协议是合法的，如果无签订该协议则无权做此要求。如果你原公司要禁止你在同类公司任职，就需要给与相应的赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者能够在劳动合同中商定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位能够在劳动合同或者保密协议中与劳动者商定竞业限制条款，并商定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制时限内按月予以劳动者经济赔偿。劳动者违背竞业限制商定的，应当按照商定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、时限由用人单位与劳动者商定，竞业限制的商定不得违背法律、法规的限定。在解除或者终止劳动合同后，前款限定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制时限，不得超出二年。

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在子公司工作,为什么确要和母公司签竞业协议
子公司虽然具有独立法人资格，但还是受母公司实际控制，为了避免劳动者以后竞争所以会签竞业协议。在竞业期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

2020-10-12 302
公司法公司法竞业限制需要注意什么
《公司法》第61条规定：“董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。”此条规定即为董事、经理的竞业禁止义务。意思是指公司的董事、经理不得从事与本公司同类营业性质的商业活动，目的是禁止董事、经理利用

2024-06-19 14
从子公司跳到母公司违反竞业协议吗
没有的。您提到的竞业禁止，乃是依据相关法律法规或由用人单位以劳动合同以及保密协议这两种形式来规定员工不得于其所在单位任期内同时在与该单位存在业务竞争关系的另一家单位兼任职务，或者在原来工作单位离任之后的某一段期限内不得在与原单位具有业务竞争

2024-04-20 6

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什么是公司法竞业限制
1.竞业禁止义务，是指公司的董事和高管未经股东会或股东大会同意，利用职务便利为自己或者为他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。其性质是指加诸于义务主体身上的不为特定竞业

2022-10-14 15,340
公司竞业限制股东可以退出公司吗
1、如果股东是公司的董事、高级管理人员，则负有法定的竞业禁止义务。 2、如果股东是公司的技术人员、财务人员等对公司商业秘密负有保密义务的人员，则需由公司与股东签订竞业限制协议约定离职后竞业限制的具体期

2022-07-10 15,340
和公司解除合同的竞业限制条款
劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二

2022-09-07 15,340
竞业限制是指公司有限制员工吗
是的。根据法律规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均

2023-03-18 15,340

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子公司和母公司是连带责任吗
子公司与母公司并不是连带责任。根据我国公司法第14条的规定，子公司具有独立的法人资格，能够以自己的财产，承担自己的民事责任。换句话说，虽然从名称上来看，母公司与子公司具有密切的联系，同时在实践过程中，子公司也会受到母公司实际的控制的地位。但

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01:00
母公司子公司与总公司分公司的区别
母公司和子公司属于独立法人，而总公司属于独立的法人，分公司不具有法人资格。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，母公司和子公司是不同的法人。一般来说，母公司是子公司的股东，但是二者都是独立的法人，具有独立承担民事责任的能力。分公司可以领取

8,628 15,340
01:16
母公司如何申请子公司破产
子公司是具有独立法人地位的。子公司能够依法独立承担民事责任。子公司对母公司的债务没有清偿义务。子公司如果自身经营良好，那么不会受到母公司破产的影响。如果子公司也已经资不抵债，不能偿还到期债务，那么可以根据相关法律规定另行申请子公司破产。母公

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