计算劳动法伤残的标准和办法

2020-02-28 99

普法内容

工伤伤残鉴定一般分为十个等级，其中一级工伤鉴定标准的工伤最为严重，十级的程度相较最轻，基本生活还可以自理。

《中华人民共和国社会会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤赔偿计算办法和标准
1、根据现行规定，对于逝者家属而言，其可以获得的丧葬补助金额度为六个月乘以当地上一年度全社会在职员工的月平均薪酬； 2、而在抚恤金方面，抚恤金总金额不得超出逝世雇员生前自身工资的数额。具体而言，其配偶每月可领取其工资的百分之四十作为抚恤金；

2024-05-01 44
意外伤害七级伤残计算方法和标准
七级工伤赔偿标准包括： 1、一次性伤残补助金=本人工资乘以13个月； 2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十三个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十三个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。法律依据：《中华人民共和国

2022-12-27 27
在劳动法中辞退赔偿金的标准和计算
辞退劳动者没有正当理由，一般需要付经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月的工资。如果公司强行辞退的，则支付两倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

2020-10-05 153

专业问答更多>>

1996年劳动伤残赔偿法计算标准多少?
根据法律规定和我的辩护经验，你的情况属于故意伤害罪的刑事被害人，除了要求追究对方的刑事责任，你还可以要求附带民事赔偿。赔偿的具体项目和标准包括医疗费，误工费，营养费，住院补助费，残疾赔偿金等。其中，残

2022-10-16 15,340
工伤伤残赔偿标准，劳动法工伤损失怎么计算的
关于工伤残疾怎么样赔偿标准，赔偿金一般是怎样计算的？《工伤保险条例》规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为

2022-07-15 15,340
故意伤害和伤残的计算标准
不一样。故意伤害和交通事故赔偿金标准适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，而工伤则适用《工伤保险条例》的相关规定。

2022-10-22 15,340
劳动法重庆三级伤残赔偿标准与计算方法赔偿标准是多少
一、伤残赔偿金中的“本人工资“按前12个月平均工资计算，不足12个月的，以实际月平均工资计算。《重庆市工伤保险实施办法》中有直接规定。二、三级伤残按规定应保留劳动关系，退出工作岗位。但是如果你要求公

2022-04-11 15,340

法律短视频更多>>

01:16
劳保用品发放标准和管理办法
职工劳保用品的发放标准如下： 1、用人单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品，劳保用品是根据不同工种依照出勤情况进行发放的； 2、用人单位应当根据劳动防护用品配备标准购买符合标准的合格产品等。相关法律规定对可能发生急性职业损伤的

3,949 15,340
01:15
误工费计算标准法律依据
误工费计算标准法律依据如下：1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

4,344 15,340
01:06
劳动法急辞工扣钱标准
劳动法未规定急辞工的扣钱标准。急辞工的扣钱标准应当由《中华人民共和国劳动合同法》作出规定，劳动者未按照法律的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿的标准应当按照实际损失进行确定。劳动者要解除劳动合同的，应当在提前三十

5,237 15,340