法人与用人单位是否具有劳动关系？

2024-05-15 9

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法人与用人单位是不具有劳动关系的。股东或担任法定代表人的劳动者因其身份的特殊性，往往会给劳动关系的判断增加难度。劳动关系的建立遵照法定的三大标准进行判断，对于具有特殊身份的劳动者也不例外

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用人单位劳动关系主体是否需要具备法人资格
作为劳动关系主体的用人单位不一定必须要具备法人资格。用人单位的外延大于法人，法人都可以作用人单位，但用人单位不一定都是法人。用人单位包括具有法人资格和不具有法人资格的两类组织。

2020-06-04 203
是否临时工构成劳动关系与用人单位之间
临时工虽没有正式员工的劳动合同，但也有劳动关系存在，临时工和公司构成劳动关系的。

2020-07-15 121
用人单位与派遣员工有劳动关系吗
劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，比如与被派遣劳动者订立劳动合同等。因此，在劳务派遣中，劳务派遣单位与劳动者是劳动关系，实际用工单位与劳动者只是劳务关系。

2020-05-04 188

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在校生与用人单位形成劳动关系，但是与用人单位是否存在劳动关系？
身份是在校学生，一般认为法律意义上的劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人，学生并不满足

2022-03-24 15,340
人单位不出具解除劳动合同。劳动者与用人单位是否存续劳动关系。
单位出具解除劳动关系的证明是在解除劳动关系的之后，在员工辞职或者被辞退解除劳动关系之后单位开具的，如果单位没有开具员工可以向单位索取，但是劳动关系不再存在。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除

2022-10-10 15,340
是否在校生与用人单位形成劳动关系?
身份是在校学生，一般认为法律意义上的劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人，学生并不满足

2022-04-07 15,340
运输工具收取劳动费的，用人单位是否构成劳动关系，是否有劳动关系
当事人自备运输工具，为单位运输货物，收取运输费用，并不受单位管理和单位规章制度的约束，无需单位考勤、不是按照职工同样发放工资，是经济合同关系，并非得劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项

2022-02-11 15,340

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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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