追索加班费的时效怎样计算

2020-11-05 119

普法内容

拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。

《劳动法》第八十二条规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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怎么计算加班时长总计加班费
加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为（365天－104天）÷12月＝21．75天（104天是52个双休日），日工资＝月薪÷21．75天，小时工资＝日工资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍（法定节假日）

2024-06-13 14
在加班的时候，加班时薪怎样计算？
很多人想知道加班时薪怎么计算，归根结底是按照时薪计算的。时薪＝月固定性工资÷21．75÷8，加班的再乘以1．5倍（平时）、2倍（休息日）、3倍（法定节假日）。月工资＝月正常工资＋月固定性工资÷21．75÷8×平时加班小时数×1．5＋月固定

2024-06-18 8
加班超时有加班费应该要怎样计算
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：工作日加班：小时加班工资标准＝劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21．75×8小时）×150％；休息日加班：日加班工资标准＝劳动合同规定的

2024-06-10 12

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计算班加班费可追溯的时间
加班费可追溯的时间：原则上按离职前一年，因为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对时效的规定。但是如果经过劳动争议仲裁后，又到法院起诉，可以按照民诉的时效追讨2年。但是有时法院不按民诉的时效，而按劳动

2022-04-14 15,340
2022年怎么去计算索要加班费的诉讼时效
对于加班工资的诉讼时效规定为一年。离职后索要加班费的，时效为一年，也就是可以在劳动关系终止后一年内提出索要加班费的请求；如果一直在职的，则索要加班费不受诉讼时效限制。

2022-11-12 15,340
追索加班费时效一般是多长的？
追索加班费时效如下《广东省高院、广东省劳动争议仲裁委关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》第二十九条规定：“劳动者主张加班工资，用人单位否认有加班的，用人单位应对劳动者未加班的事实

2022-07-17 15,340
如何计算这项索要加班费的诉讼时效
对于加班工资的诉讼时效规定为一年。离职后索要加班费的，时效为一年，也就是可以在劳动关系终止后一年内提出索要加班费的请求；如果一直在职的，则索要加班费不受诉讼时效限制。

2023-08-26 15,340

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追诉时效期限怎么算
追诉时效期限的计算如下： 1、法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年； 2、法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年； 3、法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年； 4、法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后

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建设工程索赔时效是怎样的
在建设工程索赔纠纷中，受到侵害的一方可以起诉另外一方，要求另外一方进行赔偿。在向法院起诉的过程中。一定要注意诉讼时效的问题。诉讼时效是三年。诉讼时效并不是从侵权发生时开始计算的，而是从被侵权方知道或者应当知道权利被侵害时开始计算的。被侵权方

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01:54
欠款诉讼时效怎么计算
欠款的诉讼时效具体怎么计算，需要根据实际情况确定：第一，如果欠条上注明了还款日期，诉讼时效从还款日期届满之日的次日开始计算，诉讼时效为三年；第二，如果欠条上没有注明还款日期的，债权人有权利随时向债务人提出要求，请求其还款，但应该给对方适

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