不同意公司调岗申请书怎么写

2021-04-06 17

普法内容

不同意公司调岗申请书应当填写以下内容：劳动者姓名；现岗位；入职时间；申请不调岗原因；作出拒绝调岗的明确意思表示。最后签名，写上日期。公司调岗属于变更劳动合同内容，必须与劳动者协商一致，不得单方面变更。而且协商一致变更必须出于真实意思表示，用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下变更劳动合同的，劳动合同无效。如果劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金后解除劳动合同。变更劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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写调岗申请书的注意事项
1、了解到相关法律，劳动岗位的调整属于对劳动合同内容的重大变更，应当协商一致。 2、新岗位千万不要说自己不能胜任，只能说你能胜任新岗位需要一定的学习时间和适应时间等类似的话。 3、罗列你对旧岗位的认知度，通过自身的各种条件引出并让领导能够接

2024-06-26 9
个人岗位调动申请书怎么写
个人岗位调动申请书可以这么写： 1、标题。可写成“工作调动申请书”； 2、称谓。写能解决问题的部门，一般是人事部； 3、调动工作的原因； 4、调动工作的心情； 5、请求批准的要求； 6、落款。表达自己努力工作的态度和决心，并对领导之前的帮助

2022-12-14 23
调岗申请书需要手写吗
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2024-04-15 29

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在参加工作的时候，不小心被调到了自己不喜欢的岗位，这个时候想要调动岗位的话，就要写岗位调动申请书，那你们知道岗位调动申请书怎么写吗？来了解一下吧。岗位调动申请书怎么写：岗位调动申请书主要应包括以下四方

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公司不同意解除合同，可以申请调岗吗？
公司强行调岗，劳动者是可以拒绝的，调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有

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公司调岗本人不同意如何解决 1、首先，应保证对员工岗位调整属于合规合法的，岗位调整属于劳动合同中重大调整，应该慎重处理； 2、如果劳动合同中有明确规定，员工岗位变动需本人同意的，公司不得私自调整，如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违

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