劳动仲裁不予受理，人民法院受理多长时间可要回工资

2024-06-18 19

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没有明确时间，首先从受理到开庭有一段时间，开庭排期是不确定的，其次开完庭后具体什么时候能够判决下来也是不确定的，但一般来说适用简易程序的从受理到判决最长三个月。最后执行又是另一回事，如果对方有钱的，那还快点的，没有的那就不知道猴年马月了

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劳动仲裁裁决书下来后多长时间不送法院法院不予受理
法律限定5日内受理从受理日开始起60日内结案（通常是在45日内，但最迟不超出60日），如果裁决书已送达单位，从送达之日起超出15日，单位还未履行裁决，你能够到人民法院执行局申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁

2024-06-25 25
劳动仲裁受理需要多久，仲裁受理多长时间，劳动纠纷
依据我国相关法律的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其

2024-05-10 46
申请劳动仲裁不予受理后法院立案是否受理？
要看是否符合法院的受理标准。你可以来电说说你的具体情况

2024-06-09 31

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人民法院不予受理的劳动争议仲裁案件及申请法定受理时间是多长时间
一、违反劳动法的规定，当事人向人民法院提起的劳动争议未经劳动争议仲裁这一必经的、强制性的劳动争议仲裁程序，人民法院不予受理。二、当事人向人民法院提起劳动争议诉讼，超过了“十五天的诉讼时效”的规定。当

2022-03-06 15,340
2022年不予受理劳动仲裁多长时间起诉
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。因此，不

2022-12-03 15,340
不予受理劳动仲裁的效力期间为多长时间
申请人对劳动争议仲裁委员会不予受理不服的，可以向人民法院提起劳动争议诉讼，没有规定具体期限，使用三年诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人

2021-11-10 15,340
劳动仲裁受理的时间限制是多久，劳动争议仲裁的受理时间是多长时间
1、《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条规定：仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书：（一）属于本规则第二条规定的争议范围；（二）有明确的仲

2022-02-05 15,340

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01:09
劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些
一、劳动仲裁不予受理的6个条件是： 1、申请人不具有主体资格； 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系； 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围； 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖； 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效

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裁定不予受理和裁定驳回起诉的区别
裁定不予受理和裁定驳回起诉的区别如下：1、性质不同，不予受理和驳回起诉是原告的起诉不符合法定受理条件；2、适用法律不同，不予受理、驳回起诉主要适用的是程序法，而驳回诉讼请求既可以适用程序法，也可以适用实体法；3、适用阶段不同，不予受理、驳回

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劳动仲裁流程大概需要多长时间
劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，劳动纠纷情况比较复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，劳动仲

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