工厂强制员工星期天加班属于犯法的吗

2020-09-17 15

普法内容

如果工厂强制员工在星期天加班，是犯法的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过1小时。如果用人单位违法延长劳动者工作时间的，则由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可处以罚款。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工厂上班可以限制星期天加班吗
公司强制员工周末加班不得请假是不合法的，劳动法规定不得强迫员工加班的。存在强制加班的行为，可以向劳动监察大队投诉。

2020-11-15 171
工厂上班有法律规定星期天加班吗？
工厂强制员工星期天加班属于犯法。工厂应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫员工加班。工厂安排加班应当按照国家有关规定，并向员工支付加班费。

2020-03-22 199
员工不加班单位扣工资属于强制加班吗
员工不加班单位扣工资属于强制加班。员工有权拒绝加班，同时有以下3种情况的不得安排员工加班： 1、妊娠期的女员工，不应延长其劳动时间； 2、女员工怀孕7个月以上，用人单位不能安排她们加班； 3、女员工在哺乳期内，用人单位不能安排她们加班；哺乳

2022-05-12 21

专业问答更多>>

工厂可以星期天逼员工加班吗
属于违法行为，休息日加班要经过员工认可。

2022-10-01 15,340
工厂工厂规定星期日放加班是犯法吗?
强制员工周末加班不得请假是不合法的，规定不得强迫员工加班的。存在强制加班的行为，可以向劳动监察大队投诉。加班要求单位支付的，至少是1.5倍的。周末双休日是双倍的。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经

2022-09-16 15,340
星期天工厂有可能加班吗？
一，关于工人的上班时间：1，在我国的《劳动法》中有明确的规定；2，并不是由各地的劳动局规定的；3，如果用人单位不按本法执行的，当事人可以向用人单位所在地的县级以上各级人民政府劳动行政部门举报。二，我国

2022-10-05 15,340
工厂强制性加班能够拒绝员工的加班习惯吗
一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个条件：首先是因生产经营需要延长工作时间；其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班，员工是有权利拒绝的。但是，并非所有情况下员工都能

2023-08-03 15,340

法律短视频更多>>

01:08
礼拜天强制让员工上班合法吗
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

6,587 15,340
01:11
星期天与平常调班合法吗
星期天与平常调班合法。一周工作时间不得超过36小时是劳动法的规定，此外凡超过劳动时间按加班计算。周末与工作日调班是可以的。如果是调班到星期六星期天按平时的1.5倍算加班费来算加班费，周六周日这两天调到平时的话按双休日双倍来计算。根据相关法律

11,551 15,340
01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

1,410 15,340