劳动合同上会写违约金吗，有哪些法律规定

2024-05-05 4

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劳动合同上会写违约金吗事实上，我国除了在培训服务期和竞业限制条款中会约定服务期，其他情况是不会约定违约金的。而且就算有约定违约金，要是违约金过高或过低的，那么在后面会去法院请求降低或是增加，这点还是较为保护当事人权益的。当然，要是在约定的时候发现公司说的违约金过高的话，劳动者会去法院请求降低，通常规定是高不得超过所遭受损失30％，超过30％的法院会以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。

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违约金上限的规定合同违约金上限有哪些
合同违约金上限一般是实际损失的30%。违约金的具体数额由当事人约定，当事人也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金不得低于或者过分高于造成的损失。

2021-02-20 175
违约金可以依照劳动合同法有哪些规定？
只有以下两种情形用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金： 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单

2021-02-02 126
什么是劳动合同违约金，哪些劳动合同能约定违约金
劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。 1.在培训服务期约定中可以约定违约金。 2.在竞业限制约定中可以约定违约金。

2020-02-27 207

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员工违法违约解除劳动合同需要支付违约金吗，法律上有哪些规定
一般情况下员工在解除劳动合同的时候不需要给公司支付为违约金，即便劳动合同没到期，员工也有提前离职的权利，不过，如果劳动合同中约定了服务期，员工在服务期内没有任何正当理由提前离职的，应该支付违约金，但违

2023-10-01 15,340
违约解除劳动合同有哪些情形，法律上有哪些规定
违约解除劳动合同的情形，是包括因员工违反服务期的约定解除劳动合同、用人单位违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同等情形。其实无论是我国的用人单位，还是我国的劳动者，都是享有单方面解除劳动合同的权利的，只

2023-08-30 15,340
劳动者提前解除劳动合同需要赔偿违约金吗？违约金的法律规定有哪些
若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同的，需支付违约金。违约金计算方式：未履行期限/服务期*培训费用。除此之外，劳动者解除劳动合同的，无需支付违约金。《劳动合同法》第二十二

2022-03-03 15,340
法律规定哪些合同有违约金
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违

2022-04-07 15,340

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租房合同违约金规定有哪些
租房合同违约金规定总结之后大概有以下四点。第一，在租赁合同中对违约金有约定的，就按照约定的赔偿比例支付违约金。第二，租赁合同约定的违约金低于实际造成损失的金额的，或者租赁合同约定的违约金过分超出损失金额的，双方当事人都可以请求人民法院或者仲

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法律上合同违约金是多少
违约金是由双方商量来做决定多少钱。一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金如果约定的违约金“过分”高

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合同上没有写违约金需要赔偿吗
合同上没有写违约金，也需要赔偿。合同中若有约定违约金条款的，有损失的一方，可以向违约方主张违约金。而如果合同没有约定约定违约金的，则不可以要求对方赔偿违约金，但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。对方违约造成自己损失，处理方法如下：

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