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审计报告具有有限的法律效力。审计报告只对报告本身的内容负责,对报告使用者的使用后果不承受职责。说白了,它只是提供一种参考依据,只要其披露的内容无有意虚假或重大漏掉,它就不承受职责。就法律效力而言,完全取决于使用者的主观判断,能够将其作为重要
公务接待一函多餐违反公务接待管理规定,超标准、超范围接待或者借机大吃大喝,对直接责任者和领导责任者,情节严重的,给予撤销党内职务处理。 公务接待内容如下: 1、接待来访的客人,相关处室应及时向市社领导报告,办公室根据市社领导的指示,负责安排
1_作为被审计方,一是积极查找相关文件或电话记录,能补全资料的补全资料。2_确无资料的,因为已成事实,只有以后加强管理。及时制定相关内控制度,杜绝以后再发生。3_造假补救的作法实不可取。
住房公积金接收函________________________(员工前一家单位的名称台头):我司已录用_______先生/女士(身份证号码:________________)为我司员工,请将其住房公
档案接收函是你的工作接收单位为你办理的,而不是你主动发起办理。 一般体制内的单位或者某些有存档要求民营企业录用你时会让你档案转入档案,然后就会给你开具档案接收函了,加入你是大学应届毕业生的话,也可能会
对方不接传票,可以公告送达。如果受送达人下落不明,或用规定的其他送达方式无法送达的,公告送达。自发出公告之日起,经过六十日,即视为送达。
借钱不给如果借款期限已经满,经出借人催要而仍未偿还借款的,出借人可以依法向人民法院提起诉讼,运用法律武器保护自己的合法权益。出借人在起诉时要注意诉讼时效,如果超过三年的诉讼时效,人民法院就会不予受理,出借人的债权就失去了法律保护。为了防止超
没有查询到参保信息的,应当联系社保机构或者用人单位,先咨询是否有参保,若有参保的,咨询未查询到的原因,根据相应的原因,处理相关问题。根据相关规定可知,参保市民可通过终端进行社会保险查询、社保卡服务、个人权益打印、社会保险参保证明打印等多项功
公司让待岗不开除,最后被辞退的,那么劳动者可以获得一定的赔偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、