无期限合同被企业终止，十年工年，如何赔偿遣资

2024-05-12 9

普法内容

违法终止，依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。

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在企业工作16年今年终止了合同企业如何补偿员工
应按照实际工龄支付经济补偿金和赔偿金，单位违法解除劳动关系的应支付32个月的工资赔偿金。协商不成，依法提起仲裁处理。

2024-06-20 13
2022年，外资企业倒闭，无限期劳动合同如何赔偿
申请劳动仲裁，要求支付相关费用，详细情况可以电话咨询专业律师

2024-06-19 17
合同到期,提前通知,企业终止合同如何赔偿
合同到期，提前通知，企业终止合同具体赔偿如下： 1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月； 2、工作时间不满一年的按一年的标准

2023-06-02 22

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如何看待合同无期限终止
有下列情形之一的，合同的权利义务终止： (一)债务已经按照约定履行; (二)合同解除; (三)债务相互抵销; (四)债务人依法将标的物提存; (五)债权人免除债务; (六)债权债务同归于一人; (七)

2022-06-29 15,340
无期限的商业合同终止
如果是这样，在对方下一定单发出前，明确通知对方因市场价值调整等原因终止合同就可以了。有争议可以去诉讼解决，如果你所说情况属于，解除应该没问题。当然，最好带合同和资料先找律师看看确认。

2023-07-29 15,340
终止合同赔偿年限为什么
用人单位应当按照《劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条的规定向劳动者支付赔偿金。用人单位与劳动者违法解除或者终止劳动合同，向劳动者支付赔偿金的计算年限：从实际用工之日起计算，应当包括《劳动合

2021-11-16 15,340
企业要求工作合同终止，如何赔付
1、劳动合同终止后，符合法律规定的，应当向劳动者支付经济补偿金。 2、《工伤保险条例》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

2022-07-24 15,340

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合同一年的起始终止日期
合同一年的起始终止日期由合同当事人自己约定，通常情况下，是合同签订的当天起到次年签订当天的前一天。双方也可以约定，签订当天生效后的另外一个履行起始时间到次年起始当天的前一天。合同起始终止日期的定义有两种，即合同有效期和合同履行期。合同的有

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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

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合同期满终止合同有补偿吗
合同期满终止可以补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同期满的时候，除了用人单位维持，或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形之外，在合同期满劳动合同终止的情况之下，用人单位仍然需要支付经济补偿金。经济

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