担保公司薪酬标准是多少？

2024-05-04 3

普法内容

担保公司薪酬标准是根据实际的工作岗位，以及不同的收益情况来进行认定的，劳动者在担保公司工作的，可以签订劳动合同，并就有关薪酬情况进行协商认定，达成一致意见后才可以进行处理。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85％法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师，仅需3～15分钟获得针对性解答！

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公司承担的社保属于应付职工薪酬吗
不属于企业的工资薪金支出。属于企业的人力资源成本。属于为员工支付的工资以及福利。企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公

2020-12-14 2,483
公司调整薪酬结构降薪了
企业私自改变工资结构以及变相降薪涉及到违法劳动法以及违法劳动合同法，而降薪和改变工资结构必须是双方协商一致在合法合规的情况下进行，如果企业私自进行涉及对劳动合同的违法违约行为。如果企业未经员工同意就开始变相降薪以及改变工资结构那么拿着新的

2020-06-18 991
薪酬应该保密还是公开
目前我国的法律法规中，既没有规定薪酬必须保密，也不禁止企业采用保密制度，相关规定如下： 1、法无明文规定的情况下，制定薪酬保密条款，是用人单位与劳动者依自由意志协商的结果，只要双方公平自愿、制定程序合法有效，应当受到法律的保护与尊重； 2、

2023-01-05 19

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公司解雇职工补偿中薪酬是按当地最低薪酬标准吗？
公司单方解除合同，可以申请仲裁，要求双倍赔偿金。

2022-10-08 15,340
薪酬是不是依照你上多少天就给多少天的薪酬
除非劳动合同有特别约定，否则通常是这样的

2022-10-02 15,340
公司法里面董事经理的薪酬都是多少
公司法中董事有薪酬，董事的薪酬由股东会决定。股东会是公司的权力机构，有权选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，有权决定有关董事、监事的报酬事项，有权审议批准董事会的报告。

2022-06-24 15,340
带薪休假公司的工资标准是多少
年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。年休假所依据的月工资标准与《劳动合同法实施条例》第二

2022-04-03 15,340

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00:53
生育险公司承担多少
生育险公司承担多少，应当根据职工缴费基数进行确定。法律明确规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。因此，生育险应当由公司全部承担，至于公司应当缴纳多少的生育保险费，必须根据当地的规定进行确定，

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01:29
社保公司缴纳比例是多少
公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%，自己缴纳8%； 2、医疗保险，单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 3、失业保险，单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%； 4、工伤保险，单

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01:45
无锡最低生活保障标准是多少
无锡最低生活保障标准： 1、全市居民最低生活保障标准由每人每月1010元调整为每人每月1060元； 2、全市特困人员基本生活标准由每人每月1525元调整为每人每月1600元。市区特困人员照料护理标准，仍按照《关于进一步加强特困供养人员照料护

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