医院周六上班算加班，医院加班是怎样规定的？

2024-06-06 9

普法内容

根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知劳部发［1995］309号4、公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。除此之外，所有的用工行为都适用《劳动法》。所以我认为医院不支付加班费是不合法的。3、国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的人员；其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。

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26天制周六上班算不算加班
26天制周六上班不一定算加班，理由如下： 1、对于实行每周工作五天，每天工作八小时的标准工时制度的单位，并不是全国统一规定周一至周五上班、周六周日休息。具体的工作时间要看所在单位的安排，只要符合每周工作不超过五天、每天工作不超过八小时的工

2023-03-13 24
私企周六上班会算加班么？算加班的话怎么算工资呢？
如果有调休不算，如果一周工作时间超过44小时算为加班，加班工资为双倍工资

2024-04-27 13
上六休一周六算加班吗
算，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。

2020-03-22 2,718

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医院加班规定
这是正常工作日，周日也算工作日，门诊周六开放全天，周日开放半天，急诊和住院部全天侯运转。但是请注意，医院虽然全天侯运转，但是里面医务人员可不是从周一到周日都工作，医院采取的是轮班制，明白了吗。北京的医

2022-07-10 15,340
医院节假日上班算加班吗
按照我国劳动法的规定至于医院节假日上班算加班，节假日安排劳动者工作而又不能安排补休的，应当依法支付相应的加班费。因此，支付加班费和安排补休是选择性的。用人单位可以根据本单位实际情况选择性地处理。（本律

2022-07-11 15,340
有关医院算值班还是加班
1.打个比方，当时说好一周上五天休息两天，那两天休息时间上班算加班，肯定有加班费的，但周末值班，属于工作五天内的时间，这就属于加班，肯定要有加班费，不能说我周末我必须休息。 2.因为医院属于特殊服务行

2022-07-06 15,340
怎样举报医院加班
用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；法律、法规规定的其他劳动保障监察事

2022-08-11 15,340

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

3,250 15,340
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

11,541 15,340
00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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