合同过期出了工伤事故

2024-06-05 19

普法内容

如果仍提供劳动，也属于工伤。

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出工伤事故了，过了多久不能起诉了
申报工伤时效：单位，事故发生之日起一个月内；职工，事故发生之日起一年内。

2024-05-04 23
我合同快到期了，出了工伤事情，怎么办
先申请工伤认定，然后伤情稳定后评残，按照伤残等级及实际损失要求赔偿

2024-05-13 16
工伤事故请假期限多久，出了工伤事故怎样办
工伤事故请假期限多久根据《工伤保险条例》规定，工伤事故请假期限一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病

2024-05-12 20

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在工作期间出事故受工伤了，出了工伤事故怎样赔偿?
可以申报工伤，做劳动能力鉴定，根据伤残等级要求赔偿，也可以直接起诉包工头、工地承包商，鉴定伤残等级，要求赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金、精神抚慰金等

2023-06-28 15,340
签了劳务合同后出了事故可以报工伤吗？
工伤的判定有法律规定的依据，满足条件即可判定为工伤。根据我国《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工

2022-10-17 15,340
合同过期了四年，出工伤了，公司不申请工伤认定，如何办
如果公司不申请，你可以自出事故后一年内申请工伤认定。现在就可以申请的。

2023-06-09 15,340
开车没签定合同出了事故能算工伤吗？
是否为工伤与签订劳动合同没有直接关系是否为工伤，要看是否符合工伤的规定条件是否为工伤，要由劳动部门出具书面的结果为准，不是单位或个人说了算的，、附：工伤保险条例第九条职工有下列情形之一的，应当认定为工

2022-10-10 15,340

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过了试用期不签合同怎么赔偿
过了试用期，如果用人单位继续用工的话，应当与员工签订正式的书面劳动合同，如果用人单位不与劳动者签订书面的劳动合同的话，用人单位应当支付相应的赔偿。具体来说，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资，作为不签订劳动合同的赔偿。根据我国劳动合同法

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工伤过了时效怎么办
工伤事故发生1年后，若工伤认定已过时效，可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。此外需要注意诉讼时效存在中止、中断的问题，中止事由包括因不可抗力或其他障碍不能行使请求权，诉讼时效从中止时效的原因消除之日起恢复计算，中断事由包括提起诉讼、提出要

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01:11
工伤认定过期怎么赔偿
工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结

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