劳动者要求工伤赔偿没钱怎么办？

2024-05-20 22

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劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。工伤赔偿没钱怎么办？ 1、到当地劳动局申请工伤认定； 2、拿认定书找老板谈判，不予支付相关费用的话，去劳动局下设的“仲裁委员会”申请劳动仲裁； 3、仲裁后老板不执行，可以到法院申请强制执行。特别提醒：个人的工伤认定期限为1年，千万别超时限，抓紧时间进行认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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劳动公司不赔偿受工伤劳动者，需要怎没办
先申请工伤，再申请仲裁

2024-06-14 30
工伤赔偿劳动者有权利要求陪护吗
1、在法律中没有双职工这个概念。 2、员工受工伤后,如果生活不能自理或者部分不能自理,需要陪护的,由单位承担陪护责任。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2020-09-29 399
什么情况下劳动者可以要求赔偿劳动者工资
用人单位违法解除劳动合同，应当给劳动者赔偿金。

2020-02-27 181

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工伤赔偿不知道劳动关系，能否要求赔偿？怎么要求工伤赔偿？怎么办
有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在？具体赔偿要看你的具体案情，能证明劳动关系可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤

2022-01-20 15,340
在上班途中受伤，无劳动合同，劳动者能否要求工伤赔偿或者工伤赔偿
我国劳动法：第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月

2022-05-04 15,340
劳动者受伤后怎么要求赔偿, 劳动者在哪些情况下可以申请工伤赔偿吗
劳动者受伤，如果属于工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，

2022-03-04 15,340
工伤劳动不和，老板要求赔偿，怎么办
1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在

2022-03-24 15,340

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肇事者没钱赔偿怎么办
肇事者没钱赔偿，受害人也应当向法院起诉，取得胜诉判决，将案件事实固定下来。受害人还可以将车辆投保的交强险公司、商业险公司列为共同被告，保险公司在保险范围内进行赔付。一般来说，在诉讼之前保险公司主动赔钱的是比较少的。受害人遭受人身损害，可以主

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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受

1,232 15,340
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给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔

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