老板不按时发放工资不合理扣除工人工资

2024-06-18 8

普法内容

拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25％的经济补偿金。证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。

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工资未按时发放，辞职了老板各种理由不发工资！
向当地劳动监察部门反映或直接向法院申请支付令要求对方支付工资。

2024-05-19 8
老板不按月发放工资算不算拖欠
属于拖欠工资的违法行为。用人单位支付工资至少要每月支付一次，比如3月份的工资应该在4月份支付，如果5月份支付，就属于拖欠工资，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。

2024-06-15 16
老板发的工资不合理
向工作地的劳动监察大队投诉。

2024-05-28 18

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欠工资不发放老板不讲理
如果发生争议，协商解决，协商不成，去劳动监察部门反映或申请劳动仲裁维权。

2022-10-29 15,340
老板不按时发工资老板不该履行合同吗
如果是给用人单位工作，用人单位未在与劳动者约定的日期支付工资，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，号码12333。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的

2022-04-03 15,340
老板乱扣工资怎么办，补按时发工资
收集证据，协商不成可以通过法律途径解决，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2022-10-23 15,340
老板扣工资不合法扣工资吗
如果用人单位无理由克扣劳动者工资的，用人单位的行为违法，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理；另外，如果克扣工资的情形符合相关规定，不需要劳动者同意，用人单位依法对工资进行扣除即可。《中华人民共和国劳

2022-03-15 15,340

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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不按时发工资怎么赔偿
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报

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工地老板不给工资一直托怎么办
1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

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