*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
没有劳动合同拖欠工资可以向劳动局起诉,根据法律的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁,对裁决
如果没有合同可以起诉拖欠房租吗未按约定缴纳房租,出租人可以要求承租人支付所欠租金。如果租赁合同中同时约定延迟缴纳房租需要支付违约金,出租人可以要求承租人支付违约金。
拖欠合同款可以起诉。 依法提起诉讼,要求客户履行付款义务,债权债务纠纷有诉讼时效,诉讼时效通常为三年,债权人可以在合同约定的还款日届满之日起三年内提起诉讼。 商事合同的诉讼时效从当事人一方违约或造成实
依据我国相关法律的规定,拖欠工资超过一年的,劳动者还是可以向劳动保障监察部门投诉的,拖欠工资2年内还是会查处的。 《劳动保障监察条例》 第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障
有货款欠条能起诉的,就算是没有欠条,也是可以起诉的。欠货款不还,当事人为了维护自身合法权益,只要满足起诉条件起诉,可以只凭欠条到法院起诉,起诉时,对欠条没有任何要求。
运费拖欠无论多少,都可以向法院起诉的。法院出具判决书之后,如果对方仍然不履行的,则可以向法院申请强制执行。 同时,起诉必须符合以下条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二
工作一年多,用人单位却没有和员工签订合同的话,用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定,给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额,需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下,自用工之日起一个月内,用人单位就应当与劳
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期
即使外地老板拖欠工资发生在本地,但如果现已不在本地,且没有任何办事机构,是无法在本地起诉的。按照原告就被告的诉讼原则,你只能到外地老板户籍所在地或常住地的法院提起诉讼,且前提是必须有他拖欠你工资的证据或证明。用人单位自用工之日起超过一个月不