法律规定老板用童工怎么处理

2020-08-27 167

普法内容

老板雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照；若构成犯罪的，给予刑事处罚。

《劳动法》第九十四条规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

老板挪用公款怎么处理？，法律有哪些规定
老板挪用公款怎么处理？处三年以下有期徒刑或者拘役。根据《刑法》第272条规定：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营

2024-05-27 25
童工工伤怎么处理，法律上有哪些规定
童工工伤处理如下：先进行劳动能力鉴定，再确定一次性赔偿金数额，最后由童工所在单位支付劳动能力鉴定费用、治疗期间的费用和一次性赔偿金。童工工伤属于非法用工单位伤亡人员。

2024-04-30 35
老板雇佣童工违法嘛？会要怎样处理
1、童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。 2、童工伤亡应比一般劳动者获得更多的法律保护。合同无效不等于其权利不受保护，相反，从青少年的身心健康出发，从关心下一代出发，从保障人权的角度出发，其受伤亡损害的权益更应受到法律的保护，其受保护的权益

2024-07-17 22

专业问答更多>>

老板明知是还要收童工，老板和童工要受什么法律责任
我国未成年人保护法第六十八条规定：非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严

2022-10-08 15,340
抓到童工罚老板还是罚童工,有没有相关的法律规定
法律咨询解答罚老板。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款

2023-12-09 15,340
怎么判老板招童工
1、罚老板，非法雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、《劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用

2022-06-10 15,340
老板招童工劳动局怎么处罚？
1、罚老板，非法雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、《劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用

2023-03-12 15,340

法律短视频更多>>

00:53
老人打人法律怎么处理
老人打人，法律需要按照老人打人的情节，以及老人的年龄来确定处理方法。情节轻微的，会被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千

2,566 15,340
01:19
使用童工怎么判刑
根据我国刑法规定，对雇用童工从事危重劳动罪规定了两个量刑幅度，第一是情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；第二是情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此外，因前款行为造成事故，又构成其他犯罪的，依

1,136 15,340
00:50
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

1,641 15,340