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与劳动关系有密切联系的其他关系主要包括: 1、管理劳动力方面的关系; 2、社会保险方面的关系; 3、处理劳动争议所发生的某些关系; 4、工会组织与单位行政之间的关系; 5、有关国家机关对执行劳动法进行监督检查而发生的关系。 劳动法的调整对象
可以共同存在,为职工办理基本社会保险是企业的法律义务,商业保险则可以酌情办理。例如工伤保险和人身意外保险的关系。人身意外伤害险不能代替工伤保险。企业在参加工伤保险的同时,可以根据本单位的实际情况,为职工办理人身意外伤害险。
法律关系有人身关系、财产关系、物权关系、债权关系、相对关系和绝对关系。 民事法律关系的特征有以下几点: 1、是人与人之间的社会关系,是受民法支配的法律关系,是受国家强制力保障实现的社会关系; 2、是平等主体之间的关系,一般是自愿设立的; 3
法律关系的特征之一是依法建立的社会关系,法律关系是人与人之间符合法律规范的社会关系,因而法律关系是人与人之间的合法关系。例如侵权行为虽然是违法行为,但却能够产生合法的保护性法律关系(债的赔偿关系),其
法律和社会关系是什么关系 法律关系是在法律规范调整社会关系的过程中所形成的人们之间权利与义务关系。社会关系包括个人之间的关系、个人与群体之间的关系、个人与国家之间的关系;一般还包括群体与群体之间的关系
标的物的所有权并无发生转移,家电等,不动产最典型的是房屋,此时买方才获到标的物的所有权。一方当事人有托付标的物的义务和获取价金的权利,比如汽车,仅仅靠托付还并不能获到所有权,手续解决完毕才能发生物权转
一、劳动法律关系的特征1、劳动法律关系的主体双方具有平等性和隶属性;2、具有国家意志为主导、当事人意志为主体的特征;3、具有在社会劳动过程中形成和实现的特征。二、劳动法律关系与劳动关系的联系劳动法律关
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
道德与法律是交叉与渗透的关系,主要体现在:1、法律意识与道德观念具有同一属性而相互联系;2、法律规范与道德规范的调控范围有所重叠而相互包容。一般来说,凡是法律所禁止和制裁的行为,也是道德所禁止和谴责的行为;凡是法律所要求和鼓励的行为,也是道
经济法律关系三要素如下:1、主体,经济法律关系主体是经济法律关系产生的先决条件,是客体的占有者、使用者和行为的实践者;2、客体,经济法律关系的客体是法律关系主体权利义务所指向的对象;3、内容,经济法律关系内容是经济法律关系的实质和核心,是联