公司为员工缴存的五险一金是什么

2020-10-23 125

普法内容

公司为员工缴存的五险一金是：五险一金是指,用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

《劳动法》第七十二条，社会保险基金,按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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为什么公司缴纳的五险一金查询不到
公司缴纳了五险一金但是社保查不到，可以携带身份证、社保卡去当地社保经办机构办事大厅查询原因。用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

2021-09-14 32
缴五险一金是公司的一半吗
不是一人交一半。基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。工伤保险、生育保险由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳。

2020-05-11 186
员工如何为企业缴纳五险一金？
五险一金，公司和员工每个月都要依法缴纳。公司自成立之日起三十日内即可凭营业执照、登记证书、单位印章以及银行开户证明，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后再为公司员工购买社会保险及住房公积金。

2020-01-21 233

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公司给我缴纳五险一金是否侵犯员工的权益
公司与劳动者建立劳动关系一个月内，公司应该与劳动者签订书面劳动合同，否则违法劳动合同法的规定，劳动者有权要求公司支付最长11个月的双倍工资。因仲裁时效是一年，如果建立劳动关系超过2年，就肯定全部过仲裁

2022-10-06 15,340
有什么公司是全额缴纳五险一金
每一个公司都应该为劳动者缴纳五险一金，全额缴纳五险一金是每个用人单位的法定义务，标注全额缴纳五险一金与标注缴纳五险一金只是名字不同，在实际缴纳的金额上面并没有明显的不同，如果单位没有缴纳五险一金或者部

2023-03-04 15,340
公司是按什么规定给员工交五险一金的
根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起,三十日内为其职工向社会保险经办机构,申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构,核定其应当缴纳的社会保险费。签订劳动合同后

2023-02-19 15,340
公司倒闭后为什么不给我们缴五险一金
五险一金本身是按月累计的，可以中断，对之前个人账户没影响同一个城市，新单位可以直接继续交换了新城市，因为现在五险一金异地信息不联网，新单位是办理新参保之前的五险一金，如果确定不回去，可以去原来参保的社

2022-07-08 15,340

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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

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五险是哪五种保险一金是哪一金
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门

2,873 15,340
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被公司辞退五险一金怎么办
劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在

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