用工主体责任与工伤保险责任区别

2020-10-26 27

普法内容

用工主体责任和工伤保险责任的区别，是用工责任主体的外延应该更大，涵盖了在两者分离的状态下，承担工伤保险主体责任的特殊情形。反之，工伤保险主体责任则仅仅是按照《工伤保险条例》享有的工伤保险待遇，例如医疗补助金、伤残补助金和就业补助金等，而用工主体责任则包含支付工资、经济补偿金等责任。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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