双休日加班工资有哪些规定呢

2020-11-07 100

普法内容

双休日加班工资规定：休息日加班工资不低于平时工资的百分之二百；双休日加班又安排补休的，用人单位不需要支付加班工资；用人单位拖欠加班工资的，由劳动行政部门责令限期支付；其他。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。'

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仲裁加班工资休息日有关加班工资的规定
1、先说法定节假日加班费有多少。全年法定节假日11天，全部安排加班的付300％工资，计33天工资。也就是说，全年法定节假日全部加班，要到的加班费最多是1个月工资。 2、至于社保，只能要求单位补交未交部分。 3、证据：劳动关系首先要证明，你要

2024-07-02 22
想加班，劳动法双休日加班会有工资吗？
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日，而劳动法双休日加班也属于有加班费的范畴，据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资

2024-06-17 34
双休日加班轮休怎样规定的。
劳动法对轮休的规定是轮休一般是周末加班，那么在其他时间安排休息的意思。一、一般轮休的方式是： 1．每月每人可轮休的天数为2天（试用期员工无轮休）。 2．原则上，既定的轮休天数不得增加或减少、不休或与他人调换，亦不得借用或保留至下次补休。如

2024-06-10 19

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双休日加班工资怎么算, 出现双休日加班费的证据有哪些
用人单位安排劳动者双休日加班的，应该支付2倍工资的加班费。双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录

2022-03-12 15,340
国家有规定双休日加班工资吗
《劳动法》当中明确规定，双休日的加班工资按照员工平时收入的两倍计算，如果用人单位可以给劳动者安排补休，也可以不发加班费，除了休息日的加班费可以用补休替代，像是法定节假日以及工作日内的加班费，都不能用补

2023-08-16 15,340
上六休一加班工资，劳动法规定双休日加班怎么算呢？
1、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 2、加班费的发放额按照工资基数核算，国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的20

2022-07-05 15,340
加班工资国家怎么规定的，双休日加班怎么算呢？
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳

2022-07-14 15,340

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01:12
8月2日退休8月有工资吗
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到

7,082 15,340
00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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