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公司公章不可以自己刻,个人是不允许私自刻章的,公司公章的样式尺寸、使用管理、使用流程都有一定的规定,必须要到专业部门去刻章,公章的保管、交接也需要按照规章制度进行。公司公章是公司处理内外部事务的印鉴,公司对外的正式信函、文件、报告使用公章,
用人单位能够自行打印劳动合同,之后与劳动者协商签订,但合同必须具备以下必备条款:劳动者和用人单位基本信息;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;劳动合同期限;劳动报
可以要求公司人事把合同给你们一份,劳动者有权利持自己的劳动合同。
想要清楚劳动合同公司单位吗这个问题,相关方面的规定是。公司不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促企业按规定签订劳动合同并对未签
不可以的。公章是一个企业在开展业务、行使权力、作出证明等事宜时的最主要标记,公司的行政章应该只有一枚,应有专人妥善保管。 公司的空白文书如果有必要的话,可以事先加盖公司的印章,并进行登记数量,避免无序
在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出
打官司自己打,不请律师是可以的。任何人都被允许自辩的,这是法律所允许的,但是当前这个时代请律师是一种形势,这里面是有原因的。一是律师毕竟是专业人士二是现在都要求法律公正,如果没有律师的话,这一般是针对刑事案件,有司法不公开,不公正的嫌疑。三
劳动合同丢失可以补。一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,加盖印章,标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系,通常需要以下的证据材料: 1、劳动者工作内