工作期间流产算工伤吗，具体规定有哪些

2024-04-22 13

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在工作期间，怀孕的女职工因工作原因受到伤害导致流产的，可以认定为工伤。

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提出工伤认定时间期限都有哪些具体规定
现在可以申请，个人提出工伤认定的时间限制是：自受伤之日起30日后至1年之内。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地

2024-05-21 12
工作期间突发脑出血算不算工伤，法律上的具体规定
劳动者在工作期间发生脑出血，是可以认定为工伤的，向单位索要工伤赔偿，需要单位向有关单位提出工伤认定的申请，确认劳动者的工伤等级，再按照相应的等级支付劳动者的工伤赔偿款。

2023-07-08 27
工伤鉴定期间是否可以辞退员工，具体规定有哪些
工伤鉴定期间不能辞退员工。违法辞退员工，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2024-04-28 13

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孕妇工作中流产算不算工伤，有哪些法律规定
孕妇工作中流产算不算工伤，是需要根据案件的具体情况确定的。在我国的工伤事故的处理中，如果是经过一系列的法定的工伤认定的程序之后，认定为工伤的，此时劳动者是可以申请用人单位进行赔偿的，也是可以申请工伤保

2023-08-17 15,340
广州工伤治疗期间工资待遇有哪些具体规定吗？
工伤不是很严重，只有几天。如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后，是100%的报销的。同时，这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70％补偿的。当然

2022-08-06 15,340
工作期间癌症复发算不算工伤，具体的规定是什么
劳动者在工作期间，癌症复发不认定为工伤，不能向单位索要工伤，赔偿工伤认定有一定的标准，在工作时间，工作地点，由于工作的原因出现事故，需要由单位提出工伤认定的申请，确认员工的工伤等级。

2023-08-27 15,340
在工作单位工作有旧伤算工伤吗,有哪些规定
在工作单位工作有旧伤是否算工伤需要根据旧伤是否是属于工伤的范畴认定，如果之前受伤的时候认定为是工伤，那么如果工伤复发也可以认定为工伤，享受工伤的待遇，如果是其他单位造成的工伤，不能享受工伤待遇。

2023-12-10 15,340

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八级工伤具体能获赔哪些项目
八级工伤的赔偿项目，主要包括：首先，赔偿项目包括了由社保部门所赔付的一次性的伤残补助金，一般标准为10个月的工资。其次，是由用人单位进行一次性赔付的伤残就业补助金，标准为15个月工资，这项费用在职工提出离职申请，或者劳动合同到期时进行赔

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期间费用具体包括哪些内容
期间费用是企业为组织和管理企业生产经营、筹集生产经营所需资金以及销售商品等而发生的各项费用。期间费用包括三类： 1、销售费用；企业在销售过程中所发生的费用。对工业企业而言，销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和工业性劳务等过程中发生的各项

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工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5

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