医院第三方工作被辞退有赔偿吗

2024-05-05 4

普法内容

1、如果你是个外聘员工，公司无故把你开了，得给你两倍的赔偿；但是，如果是你犯啥错儿比如严重违反规矩或是被判刑之类的，那就不给钱了。 2、要是签了三方协议，然后被解雇了，那你就去问公司要赔偿金吧。但具体能不能拿到，还得看合同咋说。

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非工伤被辞退第三方怎么赔偿的
非工伤被辞退，是第三方造成的人身损害的，第三方承担人身损害赔偿责任；不是第三方造成的损伤，属于意外的，第三方不承担赔偿责任。用人单位违法辞退的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金或者继续履行劳动合同。

2022-01-25 31
辞退赔偿工作三年
工作三年未满合同被辞退，如果用人单位没有法定理由的话，就属于违法解除劳动合同的，可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。

2020-06-06 231
第三方公司辞退员工怎么赔偿
在劳动者与第三方达成劳动合同时，如若遭遇违法解雇，则有权向其所属的用人单位（即本单位）申请双倍的经济补偿作为赔偿。具体而言，劳动者在该单位的每服务一年，便可获得两个月工资额度的赔偿金。依据相关法律法规，经济补偿应以劳动者在本单位所从事工作

2024-05-29 16

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10年后工作了三年后被辞退有赔偿吗
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四

2022-02-18 15,340
被用工单位辞退可以要求第三方赔偿吗
与劳务派遣公司签合同，用工单位辞退，是退回派遣公司派遣公司再派遣其他工作。不派遣期间按当地最低工资发工资如果派遣公司不再派遣解除合同，派遣公司支付补偿金《劳务派遣暂行规定》第十七条劳务派遣单位因劳动合

2022-10-10 15,340
被第三方辞退找谁要赔偿金
与第三方签订劳动合同,被辞退应该向本单位申请赔偿金，由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同

2022-10-17 15,340
第一次被辞退不胜任工作有赔偿金吗
根据《劳动合同法》，用人单位因劳动者不能胜任工作而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。此外，需要注意的是，劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作仍然不能胜任工作，用人单位可以解除劳动合同

2021-11-19 15,340

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工作试用期被辞退赔偿
工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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既有第三方也是工伤怎么赔偿
既有第三方也是工伤的赔偿如下：由于第三人原因造成工伤的，如果第三人不支付工伤赔偿费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。然后由工伤保险基金追偿。第三方侵权责任与工伤竞合除医疗费外可以获得双倍赔偿，也即第三方承担赔偿责任之后，社会保

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