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交了三年的社保现在公司没有交了可以要求公司补缴。用人单位不及时为员工参加社保的话;只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行外罚并督促其及时为员工参保。
1.找原单位补缴:在以前单位工作的时候,单位不给员工缴纳社保的,可议找到原单位,与原单位协商把以前的社保给补缴了。2.自行补缴:如果当地政策允许,可以把剩下的年限一次性补缴的话,就一次性补缴。
为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务,可以要求用人单位为您补缴社保。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。
签订劳动合同,才有资格参加现在农村和城镇居民养老保险,已经合并为城乡居民养老保险,没有区别,不用更换参保啊,不论城镇和农村都是一样的了,如果你想参加职工养老保险,必须参加工作
1、社保个人账户余额不能提前支取,在当事人达到法定退休年龄时社保累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金;2、达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;3、也可
如果想继续缴费了,就带着身份证、社保卡到社保服务中心,办理一个续缴费手续后,你就可以继续缴费了。
到当地的社会管理中心进行补交申请 如果之前没有交过的话,那是无法往前补交的,所谓的补交,只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交,滞纳金是一定会有的,按同期银行一年期定期存款利率计算。 对于个人
社保断了三年,个人续交的,一般需要分为以个人名义缴纳社保但是断缴纳,原来有单位的,且单位已经缴纳过多年,但是由于下岗或者离职的原因,造成了断缴纳,以及一直没有缴纳过社保的情况,按照实际情况进行处理。 具体情况是: 1、个人名义缴纳:以个人名
满五十岁了社保没交满十五年,可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保,2011年7月1日以后,达到法定退休年龄,并且缴费年限不足15年的参保人员,可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的,才可以一次
社保交最低需要缴纳十五年。根据相关规定,养老保险应累计缴费年限最低满15年,医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25到30年,女20到25年,但各地区因政策原因,对医疗保险的缴纳年限可能有一定的出入。如果在达到退休年龄时,未能达到规定的医疗