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可以。劳动仲裁调解之后,如果对调解结果不满意的话依旧是可以上诉的。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得
依据民事诉讼法的规定,法院作出的调解书如果是符合法律规定的,是不能撤销的,如果当事人对调解有争议的,可以申请再审。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百零一条当事人对已经发生法律效力的调解书,提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违
当事人申请劳动争议仲裁后,达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方
可以,但是否允许由法院决定。一般来讲,离婚案件原告撤诉的,法院都会允许,因为离婚案件撤诉一般不会侵犯国家、社会或者他人的合法权益。根据《民事诉讼法》的规定,宣判前,原告申请撤诉的,是否准许,由人民法院
当事人申请劳动争议仲裁后达成和解协议的,可以撤销仲裁申请。申请人收到书面通知,无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭同意离开法庭的,视为撤销仲裁申请。仲裁庭应当在作出裁决前进行调解。调解书由仲裁员签字,加盖
法院可以依法调解、处理撤销合同纠纷。根据相关法律规定,当事人之间的民事纠纷,可以通过和解、调解、诉讼等方式处理。且当事人申请法院进行调解的,人民法院应当进行调解。但婚姻关系、身份关系确认等方面的合同纠
如果用人单位有充分的证据证明劳动争议仲裁裁决有下列情形之一,可以去申请撤销:裁决所根据的证据是伪造的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;违反法定程序的;适用法律、
刑事案件调解后如果对调解有争议的,当事人不能提起上诉,而只能向人民法院申请再审。 1、刑事案件中,根据我国法律规定,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,公安机关、人民检察院、人民
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期
公诉转自诉案件不能调解和反诉的原因如下:公诉转自诉案件其实是对公安机关,检察院行为的一种审查,是一种监督纠错机制。本质上仍是公诉案件,只不过赋予了被害人自诉的救济权利,因此是不允许调解的,除了民事赔偿部分。但是根据法律相关规定,可以进行和解