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如果是这个月旷工两天那上个月的工资不受影响,如果是上个月旷工两天那根据每个公司的制度如果公司有明确规定那这个工资发不发就不好说了!但是根据劳动法,上了多少天就得给多少天的工资,旷工可以通过不发旷工当天的工资后者适当处罚性罚款来处理!
首先我们要明白的是,如果你从原来的公司离职了但他们却还是把工资打到了你的银行账户里,这很有可能是因为公司财务管理出了点问题。也许是因为他们之前的工资发放流程走完了,然后没注意到你已经离开了公司,所以才会继续给你打工资。这种情况下,你完全可以
建议协商。如果协商不成的,可以依据转账凭证、或者及时起诉解决。如果没有直接证据建议及时介入收集证据起诉解决。
单位属于违法的,可以向劳动监察大队投诉。
建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
可申请劳动仲裁维权。主张支付拖欠工资和经济补偿。
医院体检发票丢了可以补办。具体如下:1、如果是住院体检单,医院是有保存的,可以让医院重新打印补办结果;2、如果是门诊体检单,一般情况直接到检验科,重新打印体检结果即可。体检单弄丢了这种情况,可以去医院重新补办一个。医院电脑都是联网的,通常都
医保断交了6个月可以补交。单位及职工参加医疗保险后,应当按照规定及时足额连续缴纳医疗保险费。未按规定时间足额缴费的,视为欠缴,欠费期间停止享受医疗保险待遇。重新交费时,应一次性补齐欠缴的医疗保险费,补缴期间计算为缴费年限。欠费在3个月以内的
好几个月拖欠不发工资,劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍,用人单位逾期未支付的,劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准,向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限,每满