合同到期了，公司不签了，应该如何赔偿。谢谢！

2024-04-28 8

普法内容

1、劳动合同到期后，用人单位不再续签，是一种变相的解除劳动合同，用人单位应当按照正常的解除劳动合同给付劳动者补偿金。这一点在劳动仲裁委和法院都是承认的。 2、可要求公司的赔偿：（1）单位支付3个月工资经济补偿金；（2）可以索要工资差额部分；（3）可以要求支付年休假补偿金和高温补贴；（4）按照赔偿协议主张加班费、扣发的工资、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付。

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交强险到期了如何赔？谢谢。
交强险过期不用补交，直接购买即可，购买后次日生效。如果在交强险过期时，被交警查到要扣车及双倍保费罚款。根据《交强险条例》的规定，在中华人民共和国境内道路上行驶的机动车的所有人或者管理人都应当投保交强险，机动车所有人、管理人未按照规定投保

2024-06-18 16
工伤赔偿如何领取，谢谢了
这个要看伤情恢复及伤情伤害的具体情况以及办理手续的进度决定！这样说吧，申报工伤一般60天内劳动局出认定与否的结果，伤残鉴定在伤情稳定（医疗期终结）后进行－－这个就要看具体情况了，有些长达一年半载的都有，甚至更长。伤残鉴定资料上缴后60天内做

2024-06-17 19
新房没签购房合同应该如何维权啊？谢谢解答了！
在买房交易过程中，如果发生款项来往，要尽量有书面约定作为凭证。例如，交纳定金、付首付款，要保留票据，例如付款收据等，作为退款凭证。值得注意的是，定金能不能退回，要看买卖双方的约定。而书面的协议约定，是最直观的维权依据。在约定中，应注明款项的

2024-05-31 22

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合同未到期公司解除劳动合同怎么办谢谢了
对于合同未到期公司解除劳动合同根据《劳动法》中明确规定：用人单位不得随意解除劳动合同，如果有正当理由需要解除的，应当提前三个月通知劳动者。如果你所在的公司没有正当的理由解除你们之间的劳动合同，而且没有

2022-06-29 15,340
劳动者和用人单位解除劳动合同其如何补偿？答案了谢谢谢谢谢谢谢谢
劳动者和用人单位解除劳动合同，其赔偿通常有如下情况： 1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。 2.用

2022-03-14 15,340
请问下业主与物业应该签订什么合同呢，谢谢了
对于业主与物业应该签订什么合同的具体情况，根据相关法律可知，一般交房前，开发商会在售楼合同的附件上粘有《前期物业管理合同》，然后物业公司会让你签的搜索有《业主临时规约》《装修管理规定》《精神文明公约》

2024-09-01 15,340
房产合同的效力如何？谢谢大家了
主要看证据是否充分、程序是否合法、事实是否清楚、适用法律是否正确。欢迎来电说得具体些。

2022-07-28 15,340

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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的

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合同到期公司不续签补偿标准是什么
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

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