重复性的一起职工受伤可以直接索赔么

2020-11-24 102

普法内容

人身伤害工伤重复索赔不可以主张，发生工伤的职工，不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。只有侵权主体为第三人时，方可同时主张。

《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

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农民工工作受伤直接向谁主张索赔？
农民工工作受伤直接向谁主张赔偿若雇佣农民的组织为用人单位，又属于工伤的，农民工应直接向用人单位或组织主张赔偿责任。用人单位有为劳动者缴纳工伤保险的法定义务，因此发生工伤后，用人单位应为劳动者办理工伤保险理赔。若用人单位未为劳动者缴纳工伤保险

2024-06-15 13
职工因公受伤公司可以直接辞退吗
员工因公受伤公司不可以辞退。员工在本公司患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的、员工患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的，公司不得解除劳动合同。

2020-02-23 132
员工受伤一直勒索怎么办
这是协商不是恶意敲诈，协商不成用人单位可以先不赔偿，走法律程序，判多少赔多少，也有可能经过仲裁委员会或者法院调解达成一致。如果受伤职工或者其家属到用人单位吵闹，影响用人单位正常运转，可以报警处理。或者直接让保安拦住，不放进来。

2020-07-25 193

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工伤索赔可以重复吗
在工作期间受到的伤害属于工伤，这点大家都清楚。如果当遇到第三人侵犯导致受伤的时候，人身伤害工伤重复索赔可以主张吗最高法院是支持可以同时主张两个请求权，但是请求权并存并不意味着可以同时主张人身损害、工伤

2022-04-21 15,340
工伤可以申请重复索赔吗
在工作期间受到的伤害属于工伤，这点大家都清楚。如果当遇到第三人侵犯导致受伤的时候，人身伤害工伤重复索赔可以主张吗最高法院是支持可以同时主张两个请求权，但是请求权并存并不意味着可以同时主张人身损害、工伤

2022-04-18 15,340
农民工工作受伤直接向谁主张索赔？
农民工工作受伤直接向谁主张赔偿若雇佣农民的组织为用人单位，又属于工伤的，农民工应直接向用人单位或组织主张赔偿责任。用人单位有为劳动者缴纳工伤保险的法定义务，因此发生工伤后，用人单位应为劳动者办理工伤保

2022-10-20 15,340
单位受伤认定工伤可以直接赔偿吗
按现行的规定，如果是第三人侵权造成的工伤，是可以同时申请工伤和人身损害的赔偿的，这两个并不冲突的，不过医疗费的部分，不可以双重享受的。

2023-07-23 15,340

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01:10
合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

2,611 15,340
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不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果，因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的，另

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有借条可以直接起诉吗
有借条可以起诉，但是不一定能胜诉。民间借贷纠纷，主张还款的债权人需要提供相关债权凭证，即借条。除此之外，还需要证明出借款项已实际支付给借款方，并提供回单凭证等证明。最好明确知悉借款方身份信息，以便于法院通知被告应诉，也便于后续判决生效后的执

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