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事业单位哺乳假6个月申请条件

事业单位哺乳假6个月申请条件

2020-07-13 292
普法内容
女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假假期为6个半月。请哺乳假有四个条件,即存在困难、工作许可、本人申请、单位批准。
《女职工劳动保护规定》 第八条女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。 第九条有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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