技术人员聘用合同合同范本

聘用单位（甲方）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿单位性质＿＿＿＿＿＿＿地址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿受聘人（乙方）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性别＿＿＿＿＿＿＿学历＿＿＿＿＿＿＿户口所在地＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份证号码＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。合同期限本合同自年月日起，年月日止，共年。其中试用期为月。在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。工作内容 1．甲方聘用乙方在岗位，从事工作，担任职务。．乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。．甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。工作条件和保护1．甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，保障乙方正常的工作安全和健康。工作纪律1．乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理。工作报酬和时间1．乙方在试用期，月薪为元。试用期满后，甲方按所在单位工资制度并根据乙方的技术水平、工作态度和工作绩效确定月薪。 2．甲方要严格执行国家工时、工休假日规定。上、下班时间按甲方规定执行。保险福利待遇1．甲、乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲、乙双方按国家和省有关规定执行。2．乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。．乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。双方约定其他事项违约责任合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同，应分别填写《聘用合同变更书》（附件一）和《聘用合同续订书》（附件二）。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同，双方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的，另一方有权根据其后果和责任大小，要求赔偿。人事争议处理甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁，当事人应在争议发生之日60日内，按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。签订合同时间甲方法定代表人（签名或盖章）：（委托代理人）：年月日乙方（签名或盖章）：年月日合同鉴证鉴证机构（盖章）：鉴证人（签名或盖章）：鉴证时间：年月日附注1．本合同涂改、未经合法授权代签无效。．本合同未尽事宜，按国家和省的有关规定执行，合一式三份，经双方签字，报送签证机构鉴证后生效。