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劳动法调整的劳动关系是指在运用劳动能力、实现劳动过程中,劳动者与用人单位之间的社会劳动关系。 人们劳动过程中,不仅与自然发生关系,而同时也发生在劳动中人与人之间的社会关系,这种社会关系非常广泛,并不是所有与劳动有关的社会关系均有劳动法调整,
婚姻是一种民事法律关系。 根据规定,结婚是自愿的、男女双方完全平等的、基于家庭的自愿联合的事情,这种联合关系是基于爱情和互相扶持的精神基础而建立的。还规定了夫妻的权利和义务,包括共同财产的管理、家庭生活的安排和子女的抚养等方面的内容。如果夫
追索劳动报酬没有解除劳动关系的必要性,但用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方面解除劳动合同。劳动者可以通过向劳动行政部门举报维权,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
法律咨询解答 监事通常由股东代表和职工代表组成,且不得兼任董事或经理。判断双方之间是否劳动关系,不能以监事身份来判断。如果监事属于外部监事(即股东代表),则不存在劳动关系,无须签订劳动合同;如果监事属
1.借用劳动关系属于法律规定中的非标准劳动关系。 2.非标准劳动关系是相对于传统劳动法所构建的典型劳动关系(标准劳动关系)而言的,类似的称谓有非正规劳动关系、弹性劳动关系或灵活就业中的劳动关系等。对非
、c属于行政法律关系,b属于民事法律关系,c代交作业不属于民事法律事实,不能构成代理,不能引起民事法律关系,所以选b。
保险代理人与保险公司之间的关系属于民事代理关系,而不是劳动关系。代理关系是基于当事人约定、法律规定或有关机关指定而产生的代理人与被代理人之间的法律关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法
诈骗行为属于刑事还是民事,要看行为人实施的行为是否构成诈骗罪的犯罪构成要件。一旦符合了构成要件,便属于刑事范畴,不符合的话,就属于民事的欺诈行为。对于诈骗罪的构成要件,《刑法》第二百六十六条作出了具体的规定。诈骗罪的主观方面表现为故意,主体