一年不签劳动合同了，每月都在发最低工作，怎么办？

2024-07-03 19

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在单位工作五年一直都不签合同，怎么办？
可以要求签订合同，补缴保险。

2024-06-24 14
我要签合同了，不知道劳动合同最低签几年？
根据《劳动法》关于劳动合同最低签几年的一些规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始

2024-07-04 24
我签劳动合同，是不是每个月发工资的
首先要明确一下你们企业的工资计算的截止时间如果是本月发上个月从1号到31号（或31号）的工资那变更发放时间的话要挣得大家的同意然后修改劳动合同到劳动局备案这样也不是不可以的。但如果你们公司的工资截止时间点是工资发放日那变更了就等于工作时间

2024-06-02 23

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在工作几年每年都签合同算不算
自你入职当日开始计算工在本单位的工作时间

2022-10-28 15,340
在工作一年多了，工资每个月都扣和，
社保卡给你了没，没有的话，去社保中心投诉单位。住房公积金可以拿着身份证，去公积金中心查询你的公积金余额。

2022-10-30 15,340
没有签劳动合同，但是在工作了一个多月了，老板不给我签合同怎么办
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过

2022-01-22 15,340
公司不续签劳动合同，每月工资照发，员工该怎样办
作为职工方别理它，这样对职工有利。当你想离开企业时，以此为由，还能要求企业再付一倍工资。

2023-06-17 15,340

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

7,612 15,340
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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