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工人干活自己摔伤属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情形,职工可以向用人单位说明情况,由用人单位向社会保险行政部门申请工伤认定,依法享受工伤保险待遇。
工人在工地上自己摔跤了,送往医疗机构治疗,属于自己原因造成的由工人自付医疗费;属于工伤的,申请工伤认定和劳动能力鉴定后由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任。
只要不属于工伤,单位就不用承担责任。
不算,所谓上下半途中受伤是特指因非主要责任的交通事故,而不是指一切伤害。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (
不算,工伤是要履行职务行为。到如果这条排洪沟是下班路线中必须经过的除外。
如果工人是在履行工作过程中受伤,应该有搬家公司承担责任。即便没有营业执照,也应该由实际管理者或者真正的出资者承担责任。
工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的,一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人,那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的,而是委托单位申请,那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后
别人跟自己借钱不还,可以催告其在一定的期限内还款,也可向人民法院提起民事诉讼。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,借款合同的双方当事人应当按照合同约定履行义务,债务人应当在约定的期限内返还欠款,否则构成违约。在这种情况下,非违约方催告要
辞工不批自离,不发工资,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序,如果劳动者被拖欠工资,除非有特殊情况,一般是不能直接向法院提起诉讼的,大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向法院提起诉讼。在维权的过程中,劳动者不要忽视证据的