员工脑溢血死亡，用人单位要赔偿吗？

2024-04-29 28

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要是在工作岗位死亡，或者在工作岗位病发经抢救48小时内死亡，按工伤赔偿

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工人在单位突发脑溢血死亡，单位需要如何处理
职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救无效死亡的，分两种情况：（1）送医院抢救48小时内死亡的，按工伤处理，用人单位应当及时申请工伤认定，用人单位不申请的，职工家属可以在一年内向人力资源保障局申请工伤认定。（2）送医院抢救48小时后死亡的，

2021-06-01 32
脑溢血死亡保险如何赔偿
具体要看购买的险种。每一种保险都有具体的保险责任，若是突发脑溢血死亡在保险的赔偿范围内，保险公司会根据具体情况进行赔偿。

2020-02-17 285
上班突发脑溢血用人单位怎么赔偿
职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救治愈的，该职工仅仅是正常上班，公司没有安排加班等情况的，因为脑溢血一般属于员工自身疾病，不属于事故伤害，职工出院后报职工医疗保险即可。如果用人单位没有购买职工医疗保险，该医疗保险报销部分由用人单位承担。

2021-03-09 982

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工作单位有工人在宿舍遇到脑溢血死亡的吗
得是在工作时间、工作地点，在宿舍休息的话得分情况，看是不是工作时间内身体不适去休息，还是周末不上班期间休息。办起来有一定难度，可以尝试。

2022-10-23 15,340
工作期间脑溢血死亡向单位写申请
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助

2022-10-20 15,340
在岗脑溢血后死亡有赔偿吗
如该工人在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，单位应当于一个月内向当地劳动局工伤科申报，如单位不申报或逾期未申报，死者亲属可在一年内申报，应当认定为工亡。如单位

2022-10-24 15,340
员工患脑溢血单位可以拒绝吗
资料不齐全的情况下，工伤科可以绝收劳动者申请材料，但工伤科应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。根据《工伤保险条例》第十八条提

2022-10-06 15,340

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01:21
工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

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01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

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01:10
因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

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