由于公司搬迁导致辞职怎么办

2024-05-17 3

普法内容

如果你觉得公司搬家让你不得不走人其实挺公平的，那你就可以用劳动仲裁这种办法保护自己的权利！但是呢，你得把能证明公司搬家对你的工作和生活造成不好影响的依据都找全啦，这样才能更有说服力嘛。说到底，要是公司因为搬家让你走的话，你可得先弄清楚自己到底有些啥权利和责任，然后再根据具体情况想出最适合自己的法子来争取最大的利益吧。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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2020-09-02 194

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2022-10-23 15,340
辞职后公司不给办公室搬迁经济补偿金怎么办
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公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要

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五险在公司买了后辞职的，应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后，劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，让新单位继

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