退休后不签劳务合同违法吗

2024-04-29 26

普法内容

即便是在退休之后，劳动者和雇佣方亦无法再称之为劳动关系，因此，他们将丧失接受法律保护的权利。这也解释了，为何退休人员签署或者不签署劳务协议并不涉及到任何违法行为。如果双方均证明确实存在劳务关系，聘用的退休员工有权向单位提出签订相关合同的请求，以期为双方提供基本的保障。根据我国的劳动法规定，确立劳动关系时应签订书面劳动合同，若已经建立了劳动关系，却未同时签署书面劳动合同，那么应当自实际开始工作之日起一个月内完成书面劳动合同的签订。

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不签劳务合同，但签劳务合同是否违法？
用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。

2020-10-17 764
退休后签的劳务合同没到期被辞退
退休后签的劳务合同没到期被辞退的情况，需要根据具体的劳务合同条款和当地的法律法规来处理。退休后的劳务合同关系与普通劳动合同关系有所不同，因为退休人员已经不属于劳动法规定的劳动者范畴。因此，劳务合同的签订和履行需要遵循双方自愿、平等、公平、

2023-12-21 14
单位聘用退休人员但不签订劳务合同是不是违法行为
不违法。劳动关系才有《劳动合同法》等规定，赋予用人单位与员工签订书面劳动合同的义务；劳务关系适用民法通则、合同法等法律法规调整，不受《劳动合同法》的限制和约束。按照《合同法》规定，当事人之间订立合同的，可以通过书面形式、口头形式或其他形式，

2024-07-14 34

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退休后返聘为劳务派遣签订合同要离退休吗
不需要支付经济补偿金。离退休人员与单位签订聘用劳务合同，因主体不适格（劳动者超过法定劳动年龄），所以与用人单位之间不属于《劳动法》中的“劳动关系”，不适用《劳动法》、《劳动合同法》的相关条款。又因离退

2022-10-11 15,340
退休人员是否需要签订劳务合同？未签订劳务合同是否违法？
若退休职工未签署劳务协议且未明文规定为违法行为,则与用人单位之间不存在合法的劳动关系,因此签署劳务合同并不违反相关法律规定。退休后,劳动者与用人单位之间的关系已不再是合法的劳动关系,因此退休职工已

2024-12-03 15,340
退休后签定劳动合同没在不续签合同可以吗？
退休后与企业签定劳动合同到期后不续签合同没有补偿。退休后返聘不属于《劳动合同法》的范畴，劳动者和用人单位按照劳务协议执行即可，劳务协议期到后，不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之

2022-10-20 15,340
退休后打工要签劳动合同吗，退休后打工要签劳动合同的相关法律规定
【1】劳动合同是劳动者在年满16周岁到法定退休年龄之前，用人单位应该与劳动者订立劳动合同，为劳动者缴纳社会保险。雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和

2022-02-27 15,340

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01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

9,159 15,340
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签订合同不给合同违约吗
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；所以签订合同不给合

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01:11
私企不签劳动合同触犯法吗
私企不签劳动合同是触犯法的。劳动合同法明确规定了用人单位应当与员工签署书面劳动合同以及用人单位未与员工签订书面劳动合同需要承担的法律责任。公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过

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