江苏省超生二胎单位开除合法吗

2024-07-08 21

普法内容

当然合法的。

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江苏省可以是否可以生二胎
看具体条件来定

2024-07-03 33
如生二胎单位有开除公职的权力吗？
违反计划生育条款，可以解除劳动合同关系，这与开除公职没有什么不同。

2024-06-17 17
江苏省二胎产假规定，生二胎有几天产假呢？
1、江苏单独二胎新政策：二胎爸爸陪产假从10天增加到15天母亲二胎产假128天，其中国家法定休假日不计入产假。丈夫的陪产假从10天增加到15天。取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，

2024-06-17 30

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省XX，我没有生二胎的资格，超生会被单位开除吗
2017年二胎生育险报销标准规定二胎生育险报销标准具体有以下五个方面： 1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3

2022-10-20 15,340
违法生二胎用人单位可以开除吗
如果没有地方性法规特殊规定，不合法；但这类女职工分娩时的住院费和医药费需要自理，产假期间也不能享受工资福利待遇。违法生育二胎违反《中华人民共和国计划生育法》，但是处罚应该由其他行政部门进行处理，用人单

2022-03-11 15,340
江苏省如何办理江苏二胎准生证
1.已经不需要准生证了。 2.按照法律规定，全面放开二胎生育后，国家计生委重新制订新的计生政策，不论是生育一胎，还是二胎，都不需要审批，不需要准生证，直接到乡镇的计生登记。对根据特殊情况生育一个孩子的

2022-07-17 15,340
江苏省有遗传性病史生二胎的吗
《山东省人口与计划生育条例》第二十一条第二款规定，经设区的市以上计划生育技术鉴定组确诊第一个子女为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的，经夫妻双方申请，县级计划生育行政部门批准，可以生育第二个子女。根

2022-03-24 15,340

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江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

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江苏省社保缴费基数
江苏省社保缴费基数为，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月，缴费基数下限为3368元每月。社保缴费基数上下限标准，通常是按当地上年度全口径，城镇在岗职工平均工资确定的。通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基

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江苏省医保卡异地就医
江苏省医保卡异地就医如下：江苏省的公民因病需要到本省其他地市就医的，应当持本人的社保卡和医疗机构出具的《基本医疗保险转外就医备案表》到参保地的经办机构办理手续后，到异地联网的定点医疗机构就医即可。就医地定点医疗机构应为异地就医人员提供优质的

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