公司设立筹备阶段与所雇佣的人员的关系是什么

2024-06-26 7

普法内容

双方关系为雇佣关系、劳务关系，非劳动关系。 1、公司成立的，所雇佣的人员在设立筹备阶段的工作时间一般不计算为本单位工作年限，但双方另有约定的除外。 2、公司因故未能成立的，按照以上第三条处理，即： 1、被雇佣人员可请求全体或者部分发起人对劳务费等承担连带清偿责任。 2、部分发起人对设立公司所产生的劳务费等承担责任后，可请求其他发起人按照约定的责任承担比例、约定的出资比例分担责任；对分担责任没有约定的，可请求按照均等份额分担责任。 3、因部分发起人的过错导致公司未成立，其他发起人可要求根据其过错程度承担设立行为所产生劳务费等。主要是指设立主体不具有民事行为能力，或者是没有财产，不能认购公司的股本等。在发现公司的设立主体存在这些行为时，公司的设立登记机关，会责令其他的负责人弥补，对于不能加以修正的，该公司将会面临破产。

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个人雇佣了公司的员工开车属于雇佣关系吗
为公司老板个人开车一般是雇佣关系。劳动关系的适用主体：一方是符合法定条件的用人单位，另一方只能是自然人。公司老板个人的主体身份不符合劳动关系的认定。

2020-11-30 222
物流公司的司机是雇佣关系吗
签订劳动合同就是成为正式的劳动关系。如果没有签订劳动合同，但是员工一直在公司工作，就是雇佣关系。

2020-05-01 480
雇主与雇佣司机赔偿关系
雇主与雇佣司机的赔偿关系如下： 1、发生交通事故，老板应当承担赔偿责任； 2、但是如果司机因故意或者重大过失致人损害的，应当与老板承担连带赔偿责任。交通肇事罪的量刑标准为： 1、致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒

2023-06-19 16

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公司的劳动关系是雇佣关系还是雇佣关系？
雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，向雇主提供劳务，雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。员工在公司里上班是劳动关系，劳务关系是指劳动者与用工者根据约定，由劳动者向用工者提供一

2023-03-04 15,340
公司重组与设立阶段
由于我国拟进行国际股票融资的企业组织通常不具备境外募股公司的主体资格，某些业已进行股份制改组的公司往往也存在着不符合拟上市国家财务法律要求的情况，因此在进行股票发行准备之前,通常要进行原有企业的公司化

2023-06-11 15,340
公司是否应当参与个人的雇佣关系
公司和个人没有雇佣关系。《劳动合同法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全

2023-05-11 15,340
雇佣关系与劳动关系的区别是什么？怎么区分雇佣关系与劳动关系？？
雇佣关系与劳动关系既有联系，又有区别。劳动关系是从雇佣关系发展而来，两者是包容与被包容的关系。雇佣关系与劳动关系二者规范的对象均为劳务的给付和劳务的受领，且两者的特征也有重合之处，如均强调用工主体对

2022-05-06 15,340

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承揽合同与雇佣合同的区别
承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别：第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬；第二，责任承担不同。如果在承揽

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设立中公司发起人承担的责任
根据我国公司法的规定，在股份有限公司设立过程中，发起人需要承担以下责任： 1、如果公司未能成立，在公司设立过程中产生的公司债务，发起人应当承担连带责任。 2、如果公司未能成立，发起人应当向认股人返还股款，同时应当承担认股人的利息损失。 3、

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设立医药公司必须具备哪些条件
设立医药公司必须具备以下条件： 1、向药品监督管理部门提出申请，办理药品经营许可证； 2、具有依法经过资格认定的从业人员； 3、股东符合法定人数需要有两人以上； 4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构，住所，与生产经营规模相适应

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