延迟发工资违法吗

2020-09-25 405

普法内容

延迟发工资，如果是无故延迟发工资的，那么属于拖欠工资，是违法的，劳动者可以采取法律途径进行维权。如果说明了延迟发的理由，且理由属于正当合法的，那么延迟发工资不是违法的。

《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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工资延迟两个月发放是否违法
工资延迟两个月发放的，属于违法。法律明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。可以看出，工资是不可以逾期发放的，用人单位必须及时向劳动者发放劳动报酬，用人单位存在拖欠行为的，劳动者可以去人民法院申请支付

2022-06-06 1,138
国庆发工资有延迟吗?
国庆发工资不会有延迟。发薪日在国庆节的，一般都会提前发放工资，延迟发放工资是违法的。根据我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或

2021-07-30 300
离职工资延迟发放是不是违法的
犯法。根据的法律法规如下： 1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位必须按照法定或劳动合同约定的

2024-05-16 11

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因疫情延迟复工工资延迟发放违法吗
因疫情延迟复工工资延迟发放是违法的。在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但不得低

2023-09-03 15,340
发工资会有延迟到账吗
发工资会有延迟到账。因为银行星期天的时候是休息的，还有就是财务是否将工资划到银行，如果划过去了银行会自动发放的，但是在星期日前工资打过去，如果到星期天了，钱划过去也要星期一发放。如果是以拖欠工资提出的

2024-03-25 15,340
把他工资延迟一个月发合法吗？
用人单位不依法支付加班费隶属克扣拖延薪水，劳动者能够依法向劳动争议仲裁组织申请仲裁，也能够依法向劳动保障监察组织投诉。

2023-07-24 15,340
工资延迟了几天算违法
只要工资延迟，就是违法的。法律规定，全日制就业，工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定，未按时支付的为拖欠。所以，只要工资没有按照约定的时间支付，就是违法的。

2021-11-03 15,340

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工资迟发多久违法
只要工资迟发一天，就算是违法。单位拖欠员工工资三十天发放，是否属于违法行为，还是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的，那么可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。依据《工资支付暂行条例》的规定，

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工资推迟一天发该怎么说
工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院

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迟延履行金司法解释
迟延履行金是指，被执行人因未按生效判决、裁定和其他法律文书指定的期间，履行给付金钱或其他义务时，由人民法院裁定，由被执行人交纳用以弥补申请人损失，同时惩诫被执行人违法行为的款项。迟延履行金，属于人民法院执行权调控的范畴，是在民事执行司法实践

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