不定期合同是怎么赔偿的

2024-05-27 7

普法内容

不定期劳动合同，我想你指的应该是无固定期限劳动合同吧，就是有合同开始时间，没有合同结束时间的合同。以下情况下除员工同意签定固定期限劳动合同之年，公司必须签订无固定期限劳动合同：1双方协商一致的情况下，可以签订无固定期限劳动合同；2在同一单位连续工作满10年的员工，可以签订无固定期限劳动合同；3事业单位改制或者国营单位首次实行劳动合同制度，员工在该单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的，可以签订无固定期限劳动合同；4签定两次固定期限劳动合同，第三次需签定无固定期限劳动合同；5员工入职起满1年未签订书面劳动合同可视为已签定无固定期限劳动合同。

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合同到期赔偿多少合同到期赔偿的原则是什么
单位在维持或者提高原合同的约定条件基础上要求员工续签而员工拒签，那么单位终止劳动关系不用支付经济赔偿金，如果员工要求单位续签劳动合同而单位不续签，那么单位就要支付一年一个月的经济赔偿金。

2020-12-12 132
不续签合同约定的赔偿金是怎么算的
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在

2020-04-22 84
合同到期不续签怎么赔偿不需要赔偿赔偿标准
合同到期，若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿；若是其他未续签的情况，用人单位应支付经济补偿。

2020-05-24 96

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试用期不签合同有赔偿吗, 试用期不签合同的赔偿标准是什么
试用期限超过一个月的不签合同的，应当从第二个月起支付二倍工资。试用期不签合同，是否有赔偿，要看试用期有多长。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条规定，试用期超过一个月的，实际履

2022-01-27 15,340
赔偿金不赔合同到期怎么办
双方可以先协商。协商不成，可以去人民法院提起诉讼，要求对方支付赔偿金。法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《民法典》

2023-05-03 15,340
公司终止合同，合同法规定的赔偿是怎么赔偿
1、就公司终止劳动合同怎么赔偿要看怎样的情形而终止劳动合同，而得到的不同标准的补偿或赔偿。2、合同到期，公司终止合同的，按工作一年或六个月以上的给予一个月的工资标准补偿，不足六个月的给予半个月补偿。3

2022-08-18 15,340
劳动法合同到期赔偿新规定合同到期怎么赔偿
用人单位主动终止劳动合同或者因单位原因离职的，单位应当根据情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要赔偿的，员工可以要求赔偿，否则可以向劳动局上诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的

2021-12-25 15,340

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二次合同到期不续签怎样赔偿
合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合

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合同违约不赔偿怎么办
合同签订后，双方当事人应当按照约定履行自己的义务。如果合同一方拒绝履行，或者履行不符合约定的，这时候就属于一方违约的情形。根据合同法和民法典的相关规定，违约方应当承担继续履行、赔偿损失、支付违约金等违约责任。如果对方违约而且拒绝赔偿的，这时

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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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