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这个你可以找到律师质询下的哦,单位不能因为你怀孕了然后辞退你的哦,怀孕不续签合同该怎么维护自己的权益呢。怀孕期间不能解除合同,你可申请仲裁要求公司继续履行合同。
劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。公司不能以合同到期为由解除女员工的合同,否则就是违法解除
在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。
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如果是他的,可以要求支付流产费用,生出来后,可以要求支付。
实际施工人可以通过向法院提起诉讼来维护自己的合法权利。在提起诉讼的时候应注意以下几个问题:1.要证明自己是实际施工人,要证明自己是实际施工人可以通过签订的书面的施工合同证明。即使签订的建设工程合同为无效合同,但是,合同中约定的内容仍然可以作
挂名法人要想保护自己,可以通过和隐名法人签订挂名协议,或在公司章程中增加免责条款以及书面授权他人管理公司的权利等行为来保障自己的合法权益。除此之外,挂名法人也要高度关注公司有无异常经营行为并保留好证据。具体流程如下: 1、签订挂名协议或辞职
妻子出轨后,丈夫怀疑孩子不是自己的,可以通过亲子鉴定的方式,确认与孩子之间的亲子关系。具体来说,男方可以先在当地找一家有相应资格的机构,询问做亲子鉴定需要哪些东西,初步确定自己和子女是否存在亲子关系。如果存在亲子关系,那么不管男女双方是否离